今年以来，销售分公司将廉政教育作为锻造忠诚干净担当干部队伍的“熔炉”，不断创新教育形式，推动廉洁理念融入工作部署、日常管理和生活细节，引导广大党员干部绷紧纪律弦、筑牢思想堤，以清风正气护航企业高质量发展。

聚焦“四风”问题整治与作风建设提升，坚持精准施策、动真碰硬，靶向破解作风领域突出问题。纪检组联合综合办公室开展专项检查，紧盯劳动纪律、“四风”隐形变异等问题，对苗头性、倾向性问题现场交办、限期整改；公开通报典型违规案例，以“亮丑揭短”强化警示震慑，推动干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。常态化开设“清心律鉴学堂”，以身边案例为“活教材”，开展靶向警示教育，让“莫伸手，伸手必被捉”成为共识。同时，深化业务嵌入式监督，每月围绕公务用车、合同审查、采制化监管、商务纠纷等重点领域开展专项检查，精准纠治违规操作，实现作风建设与业务发展同频共振。

“廉政谈话是组织对干部的‘政治体检’，也是防微杜渐的‘预防针’，党员干部必须严肃对待、自觉接受。”这样的廉政谈话已成为该公司日常监督的“硬抓手”。该公司构建起全周期、全覆盖的监督教育体系，将廉政谈话贯穿干部管理始终：任前谈话作为干部履新的“必修课”，精准明确权责边界与风险点，为履职上好“第一课”；对出现苗头性问题的干部，及时开展警示约谈，做到早发现、早纠正，防微杜渐；对整改完毕的干部进行“跟踪回访”，巩固整改成效，防止问题反弹。

“好家风涵养好作风，好作风铸就国企清风。”该公司积极拓展廉政教育外延，将家庭助廉作为重要着力点，搭建企业与家庭的廉洁共建桥梁。通过组织干部职工及家属分享廉洁家风故事、交流家庭建设经验，以真实案例和温情讲述推动廉洁理念融入家庭生活。同步推进家庭助廉承诺书签订、廉洁家风讲座、观看警示教育片及廉洁寄语书写等系列活动，推动廉洁教育从“工作圈”延伸至“生活圈”，让“枕边风”成为“廉洁哨”，实现“家风”与“作风”良性互动，为企业高质量发展提供坚实保障。