近日,公司党委印发《关于开展“转作风、强落实”干部作风建设专项活动的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》指出
为切实解决当前干部队伍在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题,进一步提振精气神、锤炼硬作风、提升执行力,经公司党委研究决定,从即日起至年底集中开展“转作风、强落实”干部作风建设专项活动。
《通知》明确
本次作风建设专项活动的主体为公司所属各单位、机关本部各部门及各中心,参与人员为公司各级管理人员。活动聚焦“转作风、强落实”的要求,围绕“效能”提升目标,坚持“讲政治、讲担当、讲实干”,以实际绩效展现作风形象。坚持问题导向、目标导向、结果导向,对照“严细实”工作要求,认真汲取近期事故教训,持续开展打假治虚,着力解决干部队伍中存在的精神状态不振、工作作风不实、纪律规矩松弛,表态调门高、实际落实差,检查过频过繁不解决实际问题,工作上推诿扯皮、不严不实、浮在面上、落实上有肠梗阻等突出问题,教育引导广大干部进一步真抓实干、转变工作作风、严明纪律规矩、提高工作效能。
《通知》强调
一要开展讨论自查。在认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述基础上,以中心组学习或专题会议的形式,开展作风建设大讨论、批评和自我批评。二要列出问题清单。组织全体管理人员对照担当精神、工作实效、服务职工等方面,深入查摆自身存在的突出问题,形成问题清单,并制定详细的整改措施,扎实推动作风建设整改工作落地落实。同时,将常态化开展作风建设满意度测评,以检验整改实效。三要开展案例巡讲。选取身边或系统内发生的作风建设典型案例,开展一次巡讲活动,达到以案促改警示教育的目的。四要持续“打假治虚”。按照《关于在全公司开展“打假治虚”专项行动的通知》要求,重点检查工作中是否存在“假大虚空”的问题以及干部作风不正、能力不足、态度不端等问题。五要解决急难愁盼。各单位要将“转作风、强落实”专项活动与关心关爱职工结合起来,领办解决一批职工群众最关心、最直接、最迫切需要解决的急难愁盼问题,用职工群众的满意度来检验干部作风建设成效。六要强化督导检查。采取随机抽查的方式开展干部作风问题明察暗访,对发现的问题和违纪违法行为提级处理,并加大典型案例的通报处理力度。
《通知》要求
要提高认识,增强作风建设的思想自觉。公司所属各单位党委(总支)、本部各部门、各中心要充分认识到干部作风建设工作的重要意义,进一步增强思想自觉和行动自觉,确保活动取得实实在在的成效。要明确目标,夯实作风建设的主体责任。各单位党委(总支)要严格履行“一岗双责”,建立相应的责任落实机制,主要领导要亲自抓,分管领导要具体抓,以此次活动为契机,提升管理效能,积极推动各项工作任务落实。要真抓实干,推动作风建设取得实效。要按照《通知》要求精心筹划,精准落实相关活动,坚持把开展“转作风、强落实”干部作风建设专项活动与学习宣贯党的二十届四中全会精神结合起来,与推进重点工作、重点项目、“十大提升”结合起来,以实干实绩保障公司2025年度各项目标任务顺利完成。