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发布时间:2019-08-30     作者:董东宣     来源:董东公司     【字体: 】     浏览次数:
  本网讯 “矿上这么重视班工长,我们感到非常光荣,干活更带劲了!”8月28日,在董东煤业公司举办的第二届“班工长节”庆祝大会上,综采队魏长松从全矿73名正副班工长中脱颖而出,在受到嘉奖后,他激动地说。
  庆祝大会上,和魏长松一样受到嘉奖的班工长均是从事井下、地面班工长岗位一年以上或半年以上及岗位考核基本合格者。公司党委副书记、工会主席卫建宏出席庆祝大会,并向73名班工长祝以最真挚的节日问候。
  就下一步如何扎实开展好班组建设工作,卫建宏要求,一是要持之以恒的抓好基层班组建设工作,董东煤业公司设立“班工长节”是一种独具特色、亮点纷呈的班组建设管理模式和管理方法,要进一步把这项工作持之以恒的坚持下去,以更高的站位、更长远的视野把“班工长节”推广开。二是要把班组建设作为增强企业核心的重要保障,把班工长选拔、培养、晋升成才作为企业发展的重要工作来抓,坚持为一线服务的工作导向,为班工长建立培养的长效机制,使更多优秀的班工长从中脱颖而出。三是各级领导干部要把班组建设摆在突出位置、对班工长给予更多的关心,为一线班组构建干事创业和学习创新的平台,让班工长走向更高的管理岗位,为企业汇聚强大能量。
据了解,为进一步促进煤矿基层班组安全建设,切实发挥煤矿班组安全生产第一道防线的作用,增强班组长的荣誉感、责任感和成就感,2018年,该公司决定将每年的8月28日设立为“班工长节”。班工长们除享受津贴外,还拥有工资奖金分配、班组职工岗位调动、安全生产自主管理、职工评先树优提议、停止作业整改、拒绝违章指挥等权力。 

  “班工长节”设立一年来,该公司通过建立完善班组安全生产责任制等一系列班组建设制度,切实抓好班工长的培养、任用、考核、调整和班工长专题安全培训,全力打造“六型班组”。同时,还采取各种倾斜政策,持续提升班工长待遇和地位,从津贴、奖励、评优、入党等多重关爱入手,让优秀班工长爱岗敬业,快乐工作,充分体现个人的价值,一大批优秀班工长经过基层的磨砺脱颖而出,相继走上了管理干部岗位。其中,综掘二队生产一班荣获陕煤集团“安全先进班组”、机电队主绞提升班、运输队轨道班、掘一队孙红卫、掘二队孟庆龙等集体和个人均在矿业公司八届二次职代会上受到表彰。

  由职工原创的红歌串烧、二胡独奏、诗歌朗诵、健身舞等特色节目将庆祝大会推向高潮,赢得了现场观众的阵阵掌声、呐喊声、欢呼声……


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