和煦的春风擦亮了春色，明媚的春光播撒着温暖。在这春风化雨、春光融融的季节里，文明、健康、和谐之风吹遍矿区的每一个角落，浸润每一名员工的心田，一幅以“文明”为底色的瑰丽画卷在百良公司徐徐展开。

4月23日，百良公司喜获陕煤集团2022-2023年度文明单位殊荣，荣誉的背后，凝聚着该公司全体干部职工在文明单位创建过程中的团结奋斗和使命担当。

近年来，该公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值观引领精神文明建设，秉承集团“奋进者”文化，传承和弘扬澄合精神，深挖文化潜力。以群众性精神文明创建、提升经营管理水平、服务职工为切入点，准确定位“党建引领、文化驱动、经营创效、管理赋能”发展战略，聚焦文明单位创建，积极发挥群团工作优势。创新思维，超前谋划，精准施策，强化落实，促进安全生产经营与精神文明建设同步发展、有序推进，企业主要经营指标逐年攀升，职工精神面貌焕然一新。

扎实开展主题教育、廉政教育、红色教育等一系列文化活动，切实提升干部职工思想政治素养，把社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和行动指南。有效发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，在抓实政治理论学习的基础上，开展“讲文明、除陋习、树新风、见行动”等形式多样的宣教活动，引导职工养成良好行为习惯。2023年，共举办各类内部宣教培训学习42期，培训人数达5213人次。

坚持“一个引领、两点创效、多项服务”整体思路，深入实施“1+X+100”工作制度及“十必贺”“十必访”制度，开展困难帮扶、金秋助学等活动，建设爱心车棚、绿色充电站、洗车房等便民设施，更换不锈钢更衣柜，举办职工集体生日、女工协管“四进”走访等多项实事，架起企业与职工、矿山与家庭的连心桥，真正实现“慰问一人，温暖一户，带动一片”的良好效果。

该公司党委副书记、工会主席张英豪介绍说，“在文明单位创建中，我们积极发挥服务型团组织桥梁纽带作用，号召广大团员青年积极投身到创建工作中，组织青年志愿者开展家风传习、道德讲堂、法治宣传、制止餐饮浪费、文明劝导、美化矿区、社区共驻共建等活动，全面提升服务质效，切实增强职工群众的幸福感、满意度，引领形成‘创建文明矿区 全员共同参与’的良好风尚。”