今年以来，多经公司多措并举严规矩、肃纪律，进一步转变工作作风、严肃工作纪律，切实强化干部职工遵章守纪的自觉性，确保作风建设专项行动走深走实。

突击查岗转作风

自9月份起，该公司由纪委牵头，会同人力资源部、党群工作部采取“不打招呼、不事先通知”的形式，对机关和基层单位进行突击查岗，对未在岗人员核实去向及原因。重点检查上班期间看视频、玩游戏、聊天购物等纪律松弛、作风散漫问题，督促全员严格遵守纪律，以饱满的精神状态投入到工作中。

“突击查岗不仅为思想上有懈怠的职工敲响了警钟，也进一步严明了工作纪律，有效维护了公司各项工作秩序。”该公司纪委副书记程春红介绍说。

紧盯节点刹歪风

该公司纪委紧抓节日关键节点开展特色主题活动，通过观看警示教育片、发送廉洁短信等形式，重申“十三个严禁、一个常态化”重要内容，划好“红色”警戒线，紧绷纪律之弦。

举办“画廉·说纪”廉洁文化作品征集活动，通过绘画、文字的形式抒发廉洁情怀，记录廉洁感悟，使党员干部廉洁从业的思想意识真正入脑入心，进一步弘扬廉洁文化；常态化做好节假日期间安全生产、值班值守、公车封存及疫情防控等监督检查工作，切实落实节假日安全保障制度和重大事项报告制度，确保节日期间公司安全生产形势持续稳定；开展“廉润多经 节气话廉”系列活动，制作节气廉洁画签，推送廉洁“纪”语，时刻提醒干部职工“佳节虽好、底线不忘”，持之以恒纠“四风”、刹歪风，不断净化节日风气，营造廉洁从业氛围。

强化督办树新风

为保障重点工作有效落实，今年以来，该公司把督办工作作为提质增效的重要手段和有效载体。各部门、各单位负责人在周例会上，汇报本周工作完成情况及存在问题。同时，结合本周工作制定工作计划和目标任务，对重点工作明确任务清单、时间节点、责任清单；对周期较长的工作，制定阶段性目标计划，并在月例会上汇总通报本月工作督办情况，抓重点、攻难点，力求措施再细化、任务再明确，保证督办任务有效落实。

该公司纪委书记孙红军表示，“通过强化督办工作落实，有效解决了个别岗位和个别人员存在的不担当、不作为，不会干、干不好，不落实、不到位的‘六不’问题，实现‘交必办、办必果’的工作目标，进一步压实责任，促进党员干部转作风、树新风，以高质量督办工作推动公司各项决策部署落地落实。”