为认真贯彻落实中省纪委三次全会精神，集团公司、矿业公司2024年党风廉政建设和纪检监察工作部署要求。该公司聚焦“纪检监察工作规范提升年”工作要求，配齐配强基层监督力量，为企业高质量发展提供坚强保障。

今年以来，该公司以“六个着力”举旗定向，以自我革命为引领、以压实责任为主线、以主责主业为核心、以作风建设为支撑、以廉政教育为宗旨、以建强队伍为根本，切实做到与“两个责任”落实同频共振、同向发力。同时，该公司严格落实领导班子成员履行党风廉政建设责任记实管理制度，加强权利规范运行，健全完善议事决策机制、三重一大制度，聚焦职工食堂管理、工资分配、职工福利等方面，采取“调研+排查”“治理+教育”等模式，加大“微腐败”和作风问题整治力度。

充分利用节前提醒教育会、参观红色教育基地、学习违纪违法典型案例等方式，常态化开展经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育，做实做细干部队伍教育监督，引导广大党员干部，做到“五个必须”、反对“七个有之”，提升“七种能力”。与此同时，该公司还不断提升廉洁文化品牌的影响力，坚持“当下改”和“长久立”相结合，推动形成严管严治长效机制。

“我们将不断提升党风廉政监督员的履职水平和业务能力，有效发挥基层一线监督“前哨”和“探头”作用。在党风廉政监督员业务轮训专题考核会上，该公司纪委书记马芊讲到。

开展党风廉政监督员业务培训，促使监督员了解全年重点工作，通过轮岗交流、以干代训、以干代培等方式，进行多岗位锻炼、全方位发展，着力培养关键时刻能扛重活、敢打硬仗的基层力量，让党风廉政监督员真正成为纪法兼通的“多面手”、执纪严明的“战斗员”、务实重行的“实干家”。

下一步，该公司将基层力量转化为推进工作的强大动力，建立健全各项体系，落实“三转”要求，推动全面从严治党工作向基层延伸、监督力量向深处拓展。