“六大机制”助力监督责任持续发力

山阳煤矿公司纪委书记    刘超

2022年，山阳煤矿公司纪委严格落实上级党风廉政建设工作会重大战略部署，坚持在落实主体责任上当好助手，在履行监督责任上主动作为，不断完善政治监督、日常监督、纪律教育、监督协调、执纪审查、管理提升六大工作机制，推动纪检监察工作迈向高质量发展快车道。

政治监督 推动管党治党更加有力

以政治建设为统领，从严明党的政治规矩和政治纪律入手，深化党史学习教育成果，建立重点工作落实清单，每月进行督办写实，紧盯问题整改，有效保证了党的基本理论、基本路线、基本方略在公司上下得到贯彻落实。

日常监督 推动权力运行更加规范

以落实“两个责任”为根本，严格落实《纪检监察机构日常监督工作办法》，健全了会议监督、专项检查、约谈督促等5种监督方式，完善问题线索处置、廉政档案、纪检监察建议书等5种监督方法，实现监督全覆盖、检查无盲区。

纪律教育 推动廉政文化更加浓厚

以品牌创建为抓手，坚持特色亮点打造，充分发挥廉政文化综合示范点优势，巩固党风廉政教育主题公园、VR廉政警示教育体验区等现有阵地，围绕家风主题持续开展示范点创建工作，进一步将廉洁教育向重点领域和重要岗位不断延伸，开辟矿井廉政文化建设高质量发展新时代。

监督协调 推动体制改革更加有序

以“再监督”为工作定位，探索完善“纪检监督+业务监管”的双监督模式，制定并落实《全链条闭环落实工作监督体系》，全面对职能部门进行监督检查，形成全面覆盖、分工明确、制约有力的监督协调机制，在转职能上做到知责明责守责，切实提升监督实效。

执纪审查 推动正风肃纪更加有效

以根除干部作风顽疾为目标，持续开展“狠抓工作落实 根除四种顽疾”干部作风专项整治活动，完善承诺践诺、责任定位、诚信汇报、作风督查四大机制，综合运用约谈提醒、谈话函询、诫勉谈话等手段，将作风建设不断引向深入。

管理提升 推动履职能力更加优质

以素质提升为目的，深度践行“打铁必须自身硬”要求，利用党务知识大讲堂学习平台，定期开展专题培训，加强业务能力提升，充分发挥党支部纪检委员作用，激活纪检监察工作的“基层力量”，锻造出一支思想上、业务上、表率上都过硬的新时代纪检铁军。

山阳煤矿公司纪委将不断推动“六大机制”有效运行，以更实的工作作风、更严的监督氛围，在公司高质量发展的新征程上，埋头苦干，勇毅前行，以优异的成绩向党的二十大献礼。