一直以来，董东煤业公司把加强思想作风建设作为锤炼干部素质、密切干群关系、营造正气新风的基础和保障，以问题为导向，立规矩、树正气、履职责，劲吹“廉洁风”，形成“实干风”。

监督检查不松懈，强化执纪严问责。

该公司紧盯中央八项规定精神的突出问题，紧盯制度执行、落实成效的形式主义、官僚主义，部门横向沟通“推脱绕”、“生冷硬”等问题开展专项整治。由纪检部门协助党委从“一把手”抓起、从班子成员严起，坚守“不收、不送”底线，形成以上率下、带头转变作风良好氛围。同时组织各级领导干部和重要岗位人员签订《个人廉洁从业风险防范承诺书》，各级党员干部带头防治、自觉抵制、主动整治，并对照承诺书进行自我检查，在全矿上下形成纠“四风”的良好态势，让高悬于“四风”之上的这把利剑真正起到警醒震慑作用。

廉洁宣教树正气，警示教育敲警钟。

该公司坚持靶向治疗，对症下药，以纪律处分条例、政务处分法等为主要内容，开展专题学习活动，通过举办党规党纪理论考试，进一步筑牢党员干部红线意识、权责意识。定期组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片，撰写心得体会，开展学习交流活动，不断强化廉洁意识，促成“不想腐”的好习惯。在此基础上，积极号召全体职工宣传清廉家风、廉洁齐家等优良传统，在矿区树立风清气正、积极向上的氛围；同时通过微信消息、廉洁短信等形式，及时推送通俗易懂的廉洁小故事、廉洁警句，提醒党员干部时刻绷紧廉洁弦，严守纪律底线。

廉洁从业践承诺，自我约束守初心。

该公司坚持动态督导，着力发现亮点、挖掘闪光点，宣传推广好经验好做法，对重点节点工作纪律、生活纪律情况进行不定期督查，发现问题，立即通报并予以处罚，坚决消除纪律松弛、自由散漫、消极怠工现象。同时，紧盯人、物、财关键岗位，聚焦“关键少数”，以“发现问题、纠正问题、警示警醒”为目的，明察暗访、专项检查，对疫情防控措施落实、领导干部值班值守、违规吃请、违规收送礼金礼品、违规使用公车等加大督查力度，对违反工作纪律问题进行严格督查，以“零容忍”态度持续巩固作风建设成果，推动正风肃纪工作常态化、制度化、长效化，以扎牢不能腐的笼子，强化不敢腐的震慑，增强不想腐的自觉。