“我们紧盯公司各支部廉洁文化示范点创建跟进监督，能及时发现问题并督促整改问题……”近日，在百良公司纪委10月例会上，纪检监察部亮出了“成绩单”。

这样“常态化”的监督机制，是该公司纪委在进一步加强纪检监察干部队伍教育中，落实整改措施的又一新举措。该公司纪委针对廉洁文化示范点创建存在问题，新修订了《关于加强党支部廉政示范点创建工作及纪检监督员考核办法的通知》，便于检查考核具体化。近期以来，该公司纪委发挥政治监督职能，突出问题导向，深入公司13个党支部中开展周一至周五“每日一查”督导检查工作新方式，找准切入点，开展“贴身”监督。

在探索“每日一查”实践中，该公司纪检监察部建立“组合协作”联动机制，由纪检监察部与党群工作部、人力资源部、综合管理部和工会联动协作，分别指定人员，按时参与每组二人、每日一查工作，对全公司各支部开展联合专项检查或交叉检查，凝聚监督合力。截至目前，三季度开展联合监督检查以来，对发现问题实行“五落实”闭环销号管理，推动廉洁文化示范点创建提质增效。