今年以来，山阳煤矿公司牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，紧紧围绕服务保障新时代新征程党的使命任务，找准围绕中心、服务大局的重点任务、具体路径和有力抓手，立足监督首责，坚持六个“深化”，推进精准监督具体化、常态化，确保各项工作不折不扣落到实处。

深化党建统领机制，在推动全面从严治党上精准发力。

坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪检监察一切工作，将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,学深悟透、融会贯通。加快推进清廉国企建设步伐，统筹年度任务和工作措施，强化重点任务清单写实和督查制度的执行落实，确保抓出氛围、抓出成效、抓成品牌。

深化政治监督机制，在重大决策部署推进上持续发力。

从严明党的政治规矩和政治纪律入手，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立政治监督清单，完善任务分工、督促检查、情况通报、监督问责的闭环工作机制，积极推进政治监督具体化、精准化、常态化。建立重点工作落实清单，每月进行督办写实，紧盯问题整改，有效保证党的基本理论、基本路线、基本方略在公司上下得到贯彻落实。

深化纪律教育机制，在推进清廉国企建设上全面发力。

狠抓特色亮点，有效发挥党风廉政教育主题公园阵地作用，积极推广“5+5”清风山阳廉洁文化体系建设建塑实践，将廉洁教育向重点领域和重要岗位不断延伸，定期开展主题党日、家庭助廉、警示教育等活动，打造一批职工群众喜闻乐见的文化精品，切实增强党员干部学廉、思廉、促廉意识。

深化作风督查机制，在干部作风专项治理上靶向发力。

以干部作风能力提升年活动为契机，完善“纪检+业务”双监督模式，促使党委全面监督、纪委专责监督、部门业务监督贯通融合。常态化开展“狠抓工作落实根除四种顽疾”干部作风专项整治，建立承诺践诺、责任定位、诚信汇报、作风督查四大机制，综合运用约谈提醒、谈话函询、诫勉谈话等手段，以“勤快严实精细廉”作风标准健全干部监督管理和作风建设长效机制。

深化执纪审查机制，在持续规范权利运行上有序发力。

畅通各类信访举报渠道，做好问题线索的集中管理、动态更新。认真核查上级交办、部门移送、群众信访以及在日常检查和专项治理中发现的问题线索，建立健全办案、监督、警示一体贯通的制度机制。用好用足纪检监察建议书，强化分析研究，推动以案促改工作常态长效，保持正风肃纪高压态势。

深化管理提升机制，在凝聚共识形成合力上同向发力。

结合加强党的建设新要求和公司纪委工作实际，对现行参与的议事机构和监督事项进行动态调整，对确需纪检监察机关参加的予以保留，属于其他部门职责范围的不再参与，避免出现职能“越位”“错位”等问题，持续探索推进“三转”与有效监督的有机结合，不断推动纪检监察工作高质量发展。