为进一步打通制约矿井发展的顽瘴痼疾，合阳公司擦亮作风利剑，精准靶向安全生产的痛点、干部履职的堵点、作风建设的难点，直击要害，破解阻碍发展痼疾，为公司良性发展提供有力保障。

抓落实齐心发展主基调。该公司始终将纪律建设摆在更加突出的位置，把严的要求贯穿到监督执纪的全过程，持续以雷霆之势正风肃纪，压茬采区工作面重点工作推进，不断教育监督党员干部以“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感、“等不起”的紧迫感对待本职工作，推动抓在经常、严在日常，让干部警醒、自知，将履职意识和尽责意识落实到每班的层级汇报、落实、整改、闭环过程中，强化监督问责方式，破解干部作风顽疾。调研党员干部作风纪律情况，揪出“躺平”“绵羊”干部，促进广大党员干部严纪律、转作风、强担当，心往一处想、劲往一处使，助力公司尽快走出困境，步入良性发展之路。

强教育树起廉洁风向标。该公司始终将廉洁教育与纪律教育、廉洁文化建设结合起来，以正面引导及反面警醒相结合，不断引导广大党员干部明大德、守公德、严私德，自警自省自励、慎独慎初慎微，不断灌输其身正，不令不行；其身不正，虽令不从的思想。将节假日“节点”作为作风“考点”，不断要求党员干部要以身作则、率先垂范，以良好的风气树起廉洁修身的风向标。

严作风执纪亮剑斩顽疾。该公司擦亮作风利剑，将干部作风转变作为打破矿井发展瓶颈的关键性问题来抓，加强执行落实力建设，对存在思想上麻痹、精神上厌战、工作上懈怠、行动上应付、作风上浮躁的管理干部给与严肃追责问责，不断强化管理干部执行任务不找借口、落实制度不打折扣、追究责任不讲情面，打造一流的执行力，坚决做到安全措施到位、现场管理到位、干部带班到位、监督检查到位、责任追究到位，切实将作风建设成效体现在任务目标上、体现到具体项目上、体现在员工满意度上，擦亮监督执纪的利剑，消除制约公司发展中的顽瘴痼疾。