上半年，百良公司深入开展“干部作风能力提升年”活动，以“作风建设”为抓手，集中治理党员干部纪律作风松懈、不担当、不作为等问题，切实“学思想、转作风、提效能”，确保活动取得实效，助力矿井安全高效发展。

树立政治引航“风向标”。深入贯彻落实党的二十大精神，强化政治理论学习，坚持问题导向，大兴调查研究之风，针对矿井安全环保、工程项目规划等领域开展调研，扎实做好问题检视和整改落实，把学习制度完善情况、干部学习情况、专题研讨情况作为监督管理综合评价指标，做到学习有资料、学习有记录、学习有质量，确保公司领导、区队党政两级班子理论学习不走过场，不断提升理论学习效果。

筑牢廉政风险“防火墙”。切实落实中央八项规定精神和上级关于作风建设有关要求和规定，运用网络媒介平台，通过QQ工作群、微信工作群，编辑廉洁过节短信祝福卡，及时发送到干部职工手机上，实现廉洁提醒教育内容和人员全覆盖；同时，广泛开展节前集体廉政谈话，要求全体党员干部严格遵守“十严禁”，扎实做好节日期间安全生产、值班值守履职尽责，时刻做到不越雷池、不踩红线，杜绝节日腐败，坚决守住廉洁思想防线。

绷紧督查监管“高压线”。聚焦“关键少数人”、“三重一大”等重点领域，采取“月旬例检、不定时抽查”的明察暗访协作方式，持续不断强化对“重点部门、要害岗位”的日常监督、主动监督，形成问题责任整改清单，逐条落实，逐条销号，确保每一项任务按时完成，确保从源头上实现监督管控着力解决领导干部慢作为、不担当、不作为等问题，确保公司安全生产领域监督检查工作无死角。（杨亚东  徐润锁）