今年以来，山阳煤矿公司立足公司实际，以理论学习、工作部署、政治监督和日常监督为支撑点，突出“四个抓落实”，持续加强干部作风能力建设，深化“三个年”活动成效，为公司各项工作高质量开展凝聚思想共识、积蓄奋进力量。

加强理论学习，围绕目标抓落实。

该公司党委严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级相关会议文件精神的学习，严格落实上级党风廉政建设各项工作部署，悟透学懂，领会内涵，不断提高自身政治判断力、领悟力、执行力，始终做到对党忠诚，自觉同党的路线方针对标，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

强化工作部署，明确责任抓落实。

该公司纪委坚持每季度召开专题会专题研究党风廉政建设工作，召开党风廉政建设暨纪检监察工作会，以“六个全面深化”分解目标责任，签订目标责任书，修订《考核办法》，坚持年初表彰部署、季度检查通报、月度督办写实的责任落实机制，推进党风廉政建设与企业发展同部署、同落实、同考核。

聚焦政治监督，创新机制抓落实

该公司纪委聚焦监督首责，统筹谋划全年政治监督工作，制定《2024年深化推动政治监督具体化精准化常态化工作落实方案》，建立深化推动“政治监督”督查清单，细化工作举措，完善了任务分工、督促检查、情况通报、监督问责的闭环工作机制，每月跟进落实情况，有效解决政治监督内容不具体、不全面、不持续问题，不断推动政治监督具体化、精准化、常态化。

紧盯日常监督，强化督查抓落实。

该公司以干部作风专项整治活动为抓手，推行“1+2”工作力提升模式，重新修订全链条闭环落实工作体系，严格执行“1+N”工作协调配合机制监督管理模式及一线工作法2项措施，将干部履职、安全生产、文件落实及重点工作落实列入监督检查，及时跟进监督，按时限、高标准、高质量完成相关工作任务，切实将“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、沉淀在实践中。