为深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想精神，把廉洁文化建设融入到企业发展全过程，多经公司以教育警廉、监督助廉、融合践廉“三廉工程”，着力打造班子清廉、干部清正、政治清明的环境氛围，为“清廉多经”建设注入新动能、新活力。

深化教育警廉工程，筑牢思想堤坝

健全学习机制，筑牢廉洁屏障。该公司建立常态化学习机制，以政治教育、党性教育为重点，结合支部“三会一课”、主题党日等形式，深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育，不断夯实教育整顿的思想基础。用好廉政教育片、廉政教育书籍、典型案例，让“腐败”可视、可听、可触，生动鲜活、富有冲击力，不断增强“不敢腐”的震慑效应。纪委书记定期组织开展谈心谈话、讲廉政党课，把思想政治工作贯穿中心工作全过程，教育引导党员干部树立和践行正确的政绩观。

深化监督助廉工程，提升治理效能

深化系统施治，治理腐败效能。该公司纪委聚焦“监督再监督”，紧盯关键少数、关键岗位等，切实加强作风监督；聚焦重要时间节点，及时通过召开会议、发送短信等方式，引导党员干部自觉遵守作风纪律各项规定；充分发挥纪检部门“探头”作用，做深做细日常监督，督促党员干部提升纪律规矩意识，自觉接受监督；发挥监督“利剑”作用，对发现问题隐患提出意见建议及时堵塞监管漏洞，推动“当下改”和“长久立”有机结合，真正把好廉政关口。

深化融合践廉工程，凝聚联动合力

联合协同监督，强化监督执纪效能。该公司坚持全面从严治党向纵深推进的有效路径，结合实际制定党内监督同其他监督贯通协同实施方案，由党委办公室牵头抓总，纪检监察部门履行专责监督，聚焦政治监督，组织开展党内监督，分别对公司企务公开、三重一大、线索问题、物资采购、工资分配等重点领域进行全面有效监督，形成了上下联动、左右协同、内外互动的监督机制。

接下来，公司将持续深化“清廉多经”建设，切实把保障企业高质量发展作为“清廉多经”建设成效的重要衡量“标尺”，把清廉理念根植于各项重点工作中，使清廉成效更好更充分地向中心聚焦、为大局聚力。