为进一步严查企业发展中存在的隐形“四风”问题，董矿公司纪委以各级“一把手”履职尽责中存在的“四风”问题为切入，由点及面，切实开展形式主义、官僚主义集中整治行动，确保以优良的作风、严明的纪律保障公司高质量发展。

结合日常发现问题。公司纪委认真落实作风建设会议精神，认真分析、深入调研，通过各级“一把手”在会议精神传达落实、重点工作部署、岗位职责落实等方面，发现公司个别基层单位负责人不负责任，会议精神传达不到位；值班值守配备副职代替等问题，并以此为切入点，深入开展形式主义、官僚主义大摸排。

严肃问责解决问题。发现问题后，对典型问题指名道姓批评教育，以通报形式，对普遍存在的共性问题，进行集中通报，对极个别形式主义特别明显，安全生产岗位责任制履职虚假等问题，进行“一对一”见面谈话，严厉批评教育，做到立查立改、真查真改。

警示教育防范问题。围绕“一把手”履职中暴露出的形式主义、官僚主义问题，对相关责任人开展作风建设《问政访谈》专题视频录制，通过公司井口大屏滚动播放，让曝光一人警示一篇的作用充分发挥，让问题整改更加快捷高效，进一步促进安全、生产、经营等各项中心工作的高质量发展。（王强）