近年来，山阳煤矿公司将廉洁风险防控作为全面从严治党，一体推进“三不腐”战略目标的重要举措，积极探索、创新形式，建立了岗位廉洁风险防控“四步四清单”工作机制，让岗位廉洁风险防控不留“死角”，切实增强了党员干部廉洁风险防控能力。

落实教育清单 抓源头防控。将重点领域、关键部门和重要岗位三类人员作为防控对象，制定年度廉洁教育工作清单，积极创建六种宣教载体，围绕廉洁作品创作、廉洁知识测试、廉洁提醒教育、廉洁主题党日、廉洁警示教育和廉洁专题党课等内容，组织开展廉洁教育活动，切实增强党员干部学廉、思廉、促廉意识。

制定责任清单 抓风险查找。以权力运行为主线，围绕作风形象、重大决策、关键业务、重要岗位、违规违纪等廉洁风险，修订完善防控制度，建立监察对象信息库，出台《岗位廉洁风险防控手册》，明确全体公权力人员责任，有针对性地制定廉洁风险防控措施，切实提高干部职工廉洁从业意识和自我防范能力。

完善制度清单 抓内控流程。从堵塞漏洞、分析缺失、修订完善三个方面全面查找制度建设方面的问题和不足，出台《“三个体系”制度汇编》，严格内控管理，对工资奖金、物资采购、煤炭销售、工程项目等重点领域工作流程进行严格控制，在中期监控上持续用力，推动廉洁风险防控管理持久见效。

建立整改清单 抓监督检查。严格执行《廉洁风险防控管理制度》，切实把“全面检查+重点检查”结合起来，开展了“狠抓工作落实 根除四种顽疾”干部作风专项整治活动，建立承诺践诺、责任定位、诚信汇报、作风督查四大机制，将监督执纪第一种形态作为廉洁防控重要手段，加大谈话函询和问题整改力度，充分发挥惩处的震慑作用。

下一步，山阳煤矿公司将不断优化防控措施，改进防控方法，坚持做到提醒在前、制度在前、约束在前，不断增强岗位廉洁风险防控实效，确保公权力在正确轨道上健康、阳光运行。