今年以来，销售分公司认真贯彻落实上级各项工作部署，深入实施“快字当头提效率、干部带头转作风”行动，激励全体销售人以“只争朝夕、实干有为”的精神状态，奋力吹响新一年干事创业嘹亮号角。

“新一年度工作怎么干？”

“干部作风能力如何提升？”

……

该公司领导及中层管理干部围坐一起畅所欲言，对新一年作风提升工作进行详细规划。

纪检组针对干部职工作风能力提升制定了详细督导计划，通过查看考勤登记、外出登记、电话抽查等方式，重点对干部职工到岗、工作状态以及落实情况进行全面检查，时刻关注职工思想动态和精神状态。

时刻把安全工作放在首要位置。该公司对各部室、各站点用电用水情况，质价部煤质化验环境及设备进行检查，发现问题及时记录、限时整改，并跟进整改进度；紧盯重点区域、关键环节、关键岗位的安全管理，开展各类设备检修维护、人员组织安排、消防设施等检查，确保各项工作稳定有序开展。

持续深化“干部作风能力提升年”活动，围绕“阳光销售”主题，推行“进度亮晒、干部亮相、考核亮剑”工作模式，锚定业务能力提升、管理能力提升“双提升”目标，通过日汇报、周汇总、月排名的动态考核方式，激发干部职工想做、敢做、会做的主动性和积极性。

战鼓声声，催人奋进；起步冲刺，开局争先。2024年，该公司将以抓好全员作风建设和能力提升为重点，以“进”的态度、“实”的作风，扎实推动各项工作落实落地，助力企业高质量发展再上新台阶。