今年以来，铁运分分司认真贯彻集团公司“强安全、保供应、稳煤价”专题会和陕西煤业2021年安全生产保供工作座谈会精神，紧盯全年安全生产目标任务，积极统筹谋划，以多拉快运为原则，全力打好全年“原煤保供”攻坚战。

科技引领保安全

“以前使用手动道镐作业，扒碴要干净，还要确保足够的安全距离，并要防止镐头脱落，尤其是新工作业，姿势不正确，容易造成飞碴伤人，夯实作业时道镐打在水泥轨枕上，自从用上这“新家伙”，在也不用担心飞碴伤人和道镐打在水泥轨枕上了”。工务段职工小李笑着说。

随着公司的不断发展，该公司先后配备了12台内燃捣固镐，大大的提升了作业效率，减少了人力劳动。内燃捣固镐整机体积小、重量轻，上下道方便，可有效保障作业过程中的行车安全，它冲击功率大，对道床枕底捣实、板结道床疏松、震密的功能，效果特别明显，避免了手镐捣固作业的扒镐窝、回填道床等作业，并捣固的质量好，捣固之后线路下沉量小，保持的时间长，回检率低，提高了作业、劳动效率，减轻了工人的劳动强度。

心系职工办实事

进入夏季以来，该公司领导班子成员带着西瓜、矿泉水、绿豆、白天、藿香正气水等防暑降温物品，多次深入生产一线，看望慰问高温天气仍然坚守在工作岗位上的一线职工，切实做好夏季防暑降温及安全运输生产各项工作，同时不断叮嘱基层职工要时刻把 安全放在第一位，结合天气实际情况，合理安排作息时间，因时制宜减轻劳动强度，全力做好防暑降温工作，坚决确保身体健康和人身安全。

丝丝清凉，句句暖话，件件实事，提升了全体干部职工的凝聚力和战斗力，也让奋斗在安全一线的职工感受到企业的关怀和温暖，同时也鼓舞了士气，落实了分公司我为群众办实事的工作理念，为分公司高质量发展奋斗目标不懈努力。

办好事实造人才

在全面建设现代化科技管理水平的同时，该公司以“我为群众办实事”实践活动为契机，积极创新培养人才方式，通过开展“老工匠”业务教学、到红柠铁路公司、榆北煤业信息化运维分公司对标交流学习的方式，加大年轻干部队伍业务能力和工作技能上的培养，并在实践中，让广大年轻干部职工参与单位、部门的重点工作当中，增强他们解决复杂问题的能力，培养出一批讲政治、有能力、敢担当、素质本领过硬的澄合“铁军”。

工务段安全员王立华说：“作为一名老职工，在工作中我要更加努力帮助他们学习线路业务知识，努力提升小兄弟们成为技术骨干，争取撑起铁路线路的安全脊柱”。

该公司还拓宽职工发展途径，认真落实“首席师”制度，充分发挥创新工作室、劳动模范的示范引领作用，不定期组织开展技能大比武，营造人人争做技术能手的良好氛围，提升年轻职工的自我发展意识，促使青年职工向管理人才、技术骨干 、创新能手的方向发展，着力建设勇于创新的优秀人才队伍。