“工欲善其事，必先利其器。”企业文化是企业发展的基石，是推动企业发展的核心动力。多年来，山阳煤矿公司以党的建设和企业文化的建设为引领，围绕建树企业文化品牌，扎实开展文化建设。通过内外兼修，发挥文化润物无声的引导和宣传作用。

围绕安全生产，打造安全文化。为确保安全生产落到实处，该公司紧紧围绕“落实安全责任 推动安全发展”主题，以风险管控为抓手，以“一切服从安全、一切服务安全、一切为了安全”为理念，在“百日安全生产大行动”活动开展期间，该公司用足用活班前会、技能培训等安全教育阵地进行全面的安全宣教。在强化职工安全警示教育的同时，组织青年志愿者开展“安全生产 青年当先”宣讲的活动，深入区队、一线，为职工宣讲安全知识，用真心和亲情守护安全。通过开展各种安全活动及安全方面的宣传教育，营造出了浓厚的安全文化氛围，为安全生产奠定了坚实的基础。

围绕党史学习，打造红色文化。自党史学习教育开展以来，山阳煤矿公司党委认真贯彻上级部署要求，创新形式，打造特色，突出实效，用心用情用力，推动走心走实走深，为党史学习教育底色增红添亮。该公司把党史学习教育作为一项重大政治任务，迅速成立党史学习教育领导小组，制定系列专项工作方案，通过“线上+线下”的学习模式，线上全面推广学习强国、青年大学习等应用，通过微信群、QQ群开展“党史上的今天”“每日一题”等特色活动；线下全面开展党史知识大讲堂、“一站到底”知识竞赛、参观红色基地、特色主题党日等活动，确保党员干部随时随地能够学习，推动党史学习教育学在深处、干在实处。

围绕和谐发展，打造幸福文化。该公司坚持“一切服务职工、一切服务发展”的工作理念不动摇，把提升职工幸福、保障职工权益作为工作奋斗目标，以打造“花园式”矿山为目标，进行了高标准的地面绿化。在用餐方面，成立了“伙食监督管理委员会”，随时对饭菜质量和价格进行监督。在生活方面，建设了乒乓球场、篮球场等娱乐阵地，成立井口爱心服务站为职工缝补衣物、献上爱心，使员工的幸福感大大提升，感受到了“家”的温暖。在经济方面，持续推动金秋助学、扶贫帮困等民生工程有序建设，实现了职工幸福指数攀升的工作目标。该公司以自己独特的企业文化使每位职工都紧紧地粘合在一起，使他们在共同愿景下目的明确、协调一致。

在全国大力创建智慧化矿山的大背景下，山阳煤矿公司结合符合自身发展的方法，打造出了一座智能化的矿山形象。山阳煤矿公司以其独具特色的企业文化，引领着企业和职工的发展道路和前进方向，争取为奋力谱写澄合高质量发展新篇章再立新功。