一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。今年以来，董东煤业公司党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以提高党建工作质量为抓手，突出标准化、特色化、项目化，形成了党委抓绩效、支部抓标准、党员作示范的党建考评体系，为企业高质高效发展提供坚强政治保障。

变“模棱两可”为“标准统一”

在该公司近期党支部考核中，笔者了解到，无论是党支部“三会一课”组织流程、记录规范，还是创新工作的具体实施效果、“四讲四有”优秀共产党员作用发挥等，都有标准可对照、可衡量、可评价。

为树立“一切工作到支部”的鲜明导向，该公司党委按照“分类定标、达标创优、督导巡查、绩效评价、追责问责”五步工作法，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、服务群众等工作制定标准，规范流程，形成了日调度、周通报、月考评、年定级的考核评价体系，并在每月政工例会上进行考核排名通报，促进基层党建工作上台阶。

与此同时，对党员按照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”四项考评指标实行量化考评，全面激活党支部“红色细胞”“红色动能”。

改“植树养鸟”为“造林引鸟”

加强阵地建设，创新党建形式，既是激发党建活力的有效途径，也是提升党建工作水平的重要手段。

该公司按照“没有创新的党支部是不合格党支部、没有创新的党员是不合格党员”的理念，以打造一批上档次、有活力的党建示范点为目标，推出了党委委员包保支部、党群部门包保支部、党务干部包保支部的“三包”机制，就党建创新项目运行情况、存在问题、整改提升等内容与党支部书记共同探讨研究，有效促进基层党支部创新生态形成。

同时，各党支部紧紧围绕中心抓特色、求创新、重实效。综采队党支部提出了“服务职工清单”概念，建立了“职工调度台账”，为困难职工提供帮扶救助；机电车间党支部通过开展“‘加’强学习提素质，‘减’去成本增效益，‘乘’上技能增效率，‘除’掉隐患保安全”创新活动，仅在修复滚筒轴、皮带H架等方面就节约成本约6万元……

从“物理组合”到“化学反应”

该公司坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，持续推动党建工作与安全生产工作深度融合。

该公司党委引导动员各党支部和广大党员干部紧紧围绕“安全生产、经营管理、创新创效、重点工作、服务群众”等中心任务，开展了“一支部一特色”创建活动，通过发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以爱岗敬业、技术精湛为标准，自选攻坚项目，将党员技术骨干、业务尖兵等技术型人才组织起来，进行难题攻关、创新创效、技术革新等活动。

1—6月份，该公司共成立14个党员攻关小组，围绕中心工作热点、难点和关键问题，开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为内容的“五小”创新项目60余项，并已陆续发挥作用、产生效益。