山阳煤矿公司综采二队党支部于2020年10月正式成立，现有正式党员9名，预备党员1名，在山阳煤矿公司党委的坚强领导下，党支部严格按照“六有标准”扎实推进党支部标准化规范化创建工作，认真贯彻执行上级各项指示精神，紧紧围绕“安全生产”中心工作，全力打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员队伍。

抓支部 筑牢安全堡垒

党支部紧紧围绕矿井安全生产、经营管理和深化改革等中心工作，从抓好自身建设入手，对标《集团公司党支部建设标准化手册》7个方面21项53条标准，逐一对照检查创建工作，逐条逐项建立问题、任务、整改清单，积极补短板、强弱项、促规范。结合企业新形势、新要求、新任务和近年来煤炭市场环境，党支部积极把形势思想教育作为首要任务紧抓不放，利用各种时机在职工中广泛宣讲企业面临的形势任务、机遇和挑战，统一思想，激发干劲，坚定全员发展信心。同时，积极组织开展党支部品牌特色活动“技能PK”、创新创效、安全建言献策、党员结对帮带等助力安全生产活动，要求支部党员主动参与，发挥引领作用，有效提升了团队凝聚力，营造了良好的干事创业争一流工作环境和氛围。

抓党员 打造业绩先锋

在综采二队安全生产重点区域、管理难点岗位的醒目位置，总有一块鲜亮的党员先锋岗牌板。设立了党员先锋岗，既明确了党员职责，也给全队党员压上了沉甸甸的工作任务。在支部党员引领下，全队在工程质量上狠下功夫，面对地质条件复杂的不力局面，实现了高效开采，工作面回采率达90%以上，达到日生产量5000余吨；党员带头，在提高工效上狠下功夫，积极开展“隐患跟踪销号制度”，通过观察职工精神状态、观察职工操作行为、观察职工升井前是否留有安全隐患等，针对检查出的安全隐患负责监督隐患销号，真正形成闭环式安全管理模式。随着矿井“四化”建设步伐的加快，该支部诚邀厂家技术人员走进区队，深入开展新设备、新技术、新工艺培训，党员带头学，职工参培率达到了95%以上。通过不断摸索与实践，实现邻架、隔架、拉溜、拉架一键式操作，不仅降低了支架工劳动强度，提高了操作安全性，而且也有效保证了山阳煤矿公司顺利完成每月计划任务。

抓队伍 凝聚发展动力

学习型党组织是综采二队党支部标准化创建的重点和目标。支部创新开展了“党支部＋技能培训”模式，通过每季度组织开展一项岗位工种的同台竞技活动，通过理论竞技、模拟竞技、现场竞技相结合，发现人才、培养人才、最终达到通过选型、树形，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。其次，由党员每季度上好一节专业技术公开课。党员管理干部根据自身专业特长面对职工进行传授，内容涵盖采掘、机电、运输、通风、防治水等专业，以点带面提升队伍整体素质。此外，针对综采工作面生产管理工作的现状，定期邀请厂家技术人开展专业技术培训，将实际操作过程中遇到的难点问题详细解答，达到提升检修技能水平的目的，保障原煤生产。最后依托“师带徒”结对模式，加强班组技术骨干和后续技术力量的培养，营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，使重要岗位的技术水平得到持续提升和延伸。