在百日安全活动中，山阳煤矿公司综采二队党支部以提升员工技能水平为目标，围绕岗位风险辨识、岗位规范操作、事故模拟还原等方面，实施现场实操培训模式，加快员工技能水平提升步伐，为区科安全生产提供人才保障。

实施“实训+岗位风险辨识”模式，不断提高员工岗位风险辨识能力。该支部要求党员领导干部和班组长以上管理人员围绕工作变化时风险辨识与防范措施落实、员工不规范行为纠偏、安全生产标准化对标落实等问题，强化现场实操培训，重点向员工讲解因设备设施等物的状态、工作环境因素、岗位工作内容等变化所导致的潜在安全风险，培训应急情况下的防范措施及应对方法、操作步骤与行为规范，不断提高员工风险辨识及管控能力。

实施“实训+岗位规范操作”模式，不断规范员工操作行为。该支部采取“手把手”式的培训方式，由技术员围绕开工前安全确认，作业过程中岗位操作标准，及容易出现问题环节等方面，向员工讲解示范正确岗位操作标准，提高员工岗位操作技能水平。同时，他们对存在不规范操作行为的员工进行纠正指导，手把手教学，纠正员工操作过程中存在的安全确认不到位、程序及标准不符合规定、防范措施不落实等不规范行为，不断规范员工操作行为。

实施“实训+事故模拟还原”模式，不断提高员工事故防范能力。该支部按照分工种岗位，利用班中工余时间为员工模拟还原典型事故案例及违章操作，通过分析讲解事故发生的原因及防范措施，提升员工安全风险防范意识和规范操作能力。通过党员上特色党课的方式搜集整理与本单位相关的典型事故案例，制成培训教案，利用班前会时间，为员工讲解事故原因、经过、后果及整改措施，引导员工吸取事故教训、举一反三，改正自身存在的问题，确保安全生产。