百良公司综采队党支部始终坚持党建引领，积极发挥在思想政治、职工队伍、安全生产、设备管理、创新创效等方面的独特优势，以支部建设标准化、组织生活规范化、工作制度体系化、管理服务精细化、督促检查常态化推进党建与生产经营工作深度融合，使党建工作成为党员干部职工传承红色基因、凝聚发展合力的最大特色和有力法宝。

从基本制度抓起，该支部先后修订完善9项党支部工作制度，奠定了坚实的规范基础。从压实责任抓起，构建“1+3+3+N”协作工作机制，明确党支部书记、支部委员、党小组长、党员各层级职责分工，列出问题清单12项，逐项落实责任人，确保工作件件有人抓、事事有人管。从基础资料抓起，完善工作档案10份，真正做到了工作有计划、有实施、有记录、有检查、有反馈、有整改，进一步提升党建工作科学化水平。

人人当好“火车头”，个个吹响“先锋号”。突出发挥党支部示范区、党员示范岗在重点工作中的关键作用，聚焦生产任务、安全环保、提质增效，持续强化主体责任落实，全面扎实推进岗位建功行动。各支委带头盯现场、抓违章、严管理，为现场作业上好“安全锁”，扎实开展“党员身边无违章”、“党员身边无事故”安全行动，强化现场安全管控力度，层层压实安全责任。支部党员带头梳理岗位作业标准、危险源辨识和隐患排查，三季度以来，3个党小组累计打破生产记录7次，成为公司生产作业的“开路先锋”。同时，以技术骨干为核心，深挖潜力、创新增效，党员人人传递正能量，带动职工开展技术创新项目，10月份经相关专业部门审核，推荐认定技术创新2个，小改小革3个，亮点1个，真正成为推动公司创新发展的“火车头”。

    党员积分“定标尺”，智慧考核“出实效”。为进一步加强党员队伍建设，该支部探索建立“党员积分智慧考核体系”，围绕政治素质、组织生活等7大类21项考核细则对党员进行全方位、多角度考核评价，形成党支部到党小组到党员三级联动“微体系”，并将考核结果作为各类评先选优的重要指标，激励、引导党员发挥先锋模范作用，激发党支部和党员队伍活力。以发挥党员骨干在生产经营中的示范引领作用为抓手，积极培育爱岗敬业、技艺精湛的高技能人才，其中生产一班班长孙俊峰在2021年陕西省职工职业技能大赛采煤机司机比赛中以77.83的成绩荣获第八名，所带领的班组绩效考核成绩均名列前茅，成为青年技能人才的“培养基地”，真正将支部的政治优势转化为队伍建设的核心竞争力。