“王师傅，您拿好，这是组织的一点心意，工作上、生活上有什么困难要及时向组织反映。”8月25日，合阳公司党政工领导深入困难职工王建军家中，为他即将步入大学的女儿送去金秋助学慰问金，鼓励他要勇敢面对困难。

据了解，为确保“不让一个困难职工家庭孩子上不起学或辍学”的助学目标，该公司建立“深入职工大走访”、摸排困难家庭学生、建立完善资助体系、建档跟踪服务等服务机制，做到助学活动三要三更要，把金秋这件。

要“扶贫”更要“扶志” 在提升助学实效上下功夫

首先要充分认识扶困助学活动的意义，并积极探索助学活动新途径、新措施、新方法，确保不让一名困难职工子女因贫困上不起学或辍学。该公司工会通过职工个人申请，基层工会申报，逐一入户摸底调查，最后建档归类，既保证了救助公平，健全了救助信息，又规范了受资助学生档案。今年资助22名大中专学生，共计6.1万元。其中应届生5名，往届生17名；乡镇农民工占18%，因职工本人或供养的直系亲属患重大疾病的职工7名，占31.8%。

在救助标准上，考入985、211重点院校的特困职工子女每人5000元；本科及硕士每人3000元；中高职专科每人2000元。该公司党政工领导更是通过入户走访的形式，面对面、心贴心给学子加油打气，鼓励同学们，要胸怀大志，要有挥斥方遒的朝气，要立大志、成大事。更要坚持始终如一的锐气与勇气，始终与时俱进、锐意进取，永葆生机活力，努力使自己成为国家未来的栋梁，为伟大的祖国更加繁荣富强贡献力量。

要“感恩”更要“自强” 在提高社会定位上下功夫

困难职工的生活工作，一直牵动着公司党政工领导的心，通过金秋助学这个活动，帮助更多的学子能够走上圆梦之旅，更希望同学们在未来的求学道路上，常怀感恩之心、常念感激之情，在贫困中奋起，在逆境中成才。另一方面，要鼓励他们注重培养自立自强的品格，处世坚强、有张力，要跳出自己找自己，在全省、全国的青年队伍中给自己找定位，在具体学习生活中，要好学、勤学、会学，以优异的成绩争取大学奖学金、国家奖学金；可通过勤工助学、勤工俭学等方式锻炼自己、获得生活保障金；可发挥聪明才智通过发明创造、学术创作、积极投稿等方式获得经济补贴；可通过家教、假期进企业进车间等方式获取有偿社会实践；可利用国家政策争取国家助学贷款等。

要“助学”更要“助业” 在解决后顾之忧上下功夫

该公司工会在帮助困难职工解决孩子上学等困难的同时，要帮助他们的家庭解决好工作生活中的其他困难，更好地解决他们的后顾之忧。一是加强技能培训，充分利用职工技工学校资源优势，对职工进行技术工种的各项培训，不断增长技能，提升素质；二是进行政策帮扶，通过开展“职工大走访”活动定期入户、入区队、入班组走访，将有关致富信息，党和政府的各项惠民政策，及时介绍给困难职工；三是业务对口帮扶，通过开展职工大病互助爱心保险，春节送温暖等活动，对因病返贫因病致贫的职工生活困难职工发放补助金。四是结对帮扶，公司领导与困难职工家庭进行结对子从各个方面进行全方位的帮助帮扶。从各个方面帮助职工走上脱贫快车道，真正的为职工办实事，让职工真脱贫，无后顾之忧的学习、工作和生活。