2021年来，铁运分公司紧紧围绕集团党委和矿业公司党委相关要求，始终积极探索和创新党建工作新发展、新思路、新创新，坚持把基层党支部标准化建设作为党建工作着力点，在规范基层党支部标准化建设过程中严肃组织生活、严谨工作学风、严考党员积分、严明工作纪律，严细制度保障切实把支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，努力打造集团标准化一流党支部。

严肃组织生活

在开展“三会一课”、“主题党日”“组织生活会”“民主评议党员党支部”等党内政治生活时，严格遵循各项工作程序要求，让普通党员和支委对党内政治生活严肃性有了新的认识，对组织生活标准化、规范化、程序化有了新体会。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“三会一课”和主题党日活动，将党性教育抓常抓长。

严谨工作学风

“火车跑得快，全靠车头带。”为确保党员学习教育严起来、实起来。分公司除了集中支部书记学习，到现场抽查、提问等方式，还充分利用微信工作群、钉钉群、澄合远教网、学习强国线上线下相结合切实增强了学习方式的创新力和引领力与此同时在抓好学习的同时注重党员业务学习交流，学习竞赛，谈心得写体会，技术比拼、点评评论用于指导实践日常工作。

严考党员积分

围绕“夯基础、补短板、创亮点、树品牌”支部品牌建设，着力打造以“比学习、比安全、比业务、比奉献、看创新”为主题“四比一看” 争先锋活动，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，用党员学习任务、安全指标、业务能力、奉献精神、创新成果具体得分数量化先锋示范作用发挥的究竟如何，合理细化每一项分值，严格考核、季度通报促进生产经营深度融合，通过对“四比一看” 争先锋活动的开展、考核、表彰，在党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造党员队伍建设新品牌，提高了党员的政治思想素质、业务综合能力，提高了党组织的向心力、凝聚力、战斗力，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切了党群及干群关系，使党员先进性在各项活动中得到充分体现。

严明工作纪律

支部工作的有效落实要充分发挥支委会集体领导作用，牢牢树立一盘棋思想，激发支委自觉，党员配合的角色意识。要按照支委会形成的决议要求明确责任分工，委员自行制定月度履职清单，书记审阅监督工作任务执行完成情况，对履职不利责任不明的支委成员重点提醒谈话，督促其认真完成，对不适宜担任支委的党员及时调整。党员在日常工作、学习、思想方面出现苗头性问题时，党小组长、班组长、支委成员以上率下有针对性的开展工作彻底杜绝了支委不像支委、党员不像党员情况的发生。

严细制度保障

着眼于党支部标准化建设的实效性和科学性，从组织生活融入、议事决策融入，考核评价融入，载体搭建融入等方面改进完善了相关制度体系和考评机制，出台了党员承诺践诺、党员先锋示范岗、四比一看争先锋、党员师带徒、党员QC技术攻关等活动方案，修订了组织生活会、三会一课、主题党日、谈心谈话、党建联系点相关制度，提出标准要求，整理工作流程图，总体来看，随着党支部建设标准化工作的持续推进深入开展，基层党支部基层战斗堡垒作用凸显，党建基础工作得到进一步夯实。