“大哥，你在509轨道巷翻越皮带，这可是严重‘三违’呀！万一发生意外，你让年迈的叔叔、阿姨和正在上中学的孩子怎么办呀……”。

“停工7天，先进没有了，丢人、还罚款。老人身体不好，需要常年吃药，孩子还要报网课，你可是家里的顶梁柱。”

“单位是为咱安全负责，也是为咱家人负责，安全对咱来说是最重要的事，我不期望你给我挣来金山银山，我只希望你每天下班回来，咱们一家人能团团圆圆在一起吃饭，你能陪我散散步步，听听我的唠叨......”

这是百良公司女工家属员入户耐心帮教违章职工的场景。

据了解，该公司充分发挥女工协管在安全生产中的作用，在安全生产中，通过创新女工协管工作引导“三违”人员算清“生命帐与经济帐”，强化安全责任，让职工牢固树立安全重于泰山的安全生命观，女工协管员通过亲情关怀，与职工算一算违章作业对企业可能造成的经济损失，算一算图省事带来的“好处”与违章成本支出的对比帐，算一算麻痹大意给家庭带来的亲情伤害，使“三违“人员深刻认识到违章作业的后果对个人、家庭、企业和社会的伤害，认识到安全作业的重要性，认识到要做“安全上的明白人，工作上的实在人”。

一直以来，该公司运用“12399”管理法，创造性提出“以刚性的制度约束与柔性的人文关怀相结合”安全文化理念，女工协管工作重点坚持围绕“人文关怀助力发展，共筑安全亲情防线”一个目标，重抓“人文关怀，情注百良家园”两项工作，搭建“素质提升、沟通交流、安全服务”三个平台，运用“情、管、联、宣、送、谈、帮、学、创”九种方法，发挥新媒体作用，建立了女工家属素质提升微信群、女工协管QQ群及时通报公司安全生产动态、宣传安全小知识、公开班组建设和“星级员工”，并且建立了“三违”职工曝光台，家属随时了解职工在岗状态，随时表达意愿心愿。同时通过多种形式，引导女工家属协管员出谋划策，用好“家庭助力”和“亲情关爱”两大法宝，开展思想精准帮扶。

今年以来，该公司工会女工协管工作相继组织了“三违”职工家属座谈会、“探亲”的活动、邀请职工家属观看安全微视频、签订家庭安全联保责任书等活动，反映职工工作情况，使家属们更加理解、关心自己的亲人。同时，积极引导职工家属吹好安全“枕边风”、做好家庭“贤内助”，营造温馨的“家文化”，让职工消除后顾之忧。该公司工会女工主任党婷廷说：“通过对家属协管员的宣传教育，提高了家属的安全意识，家属们回到家中用亲情、爱情融化职工，更加理解职工、关心职工、爱护职工，职工的安全意识和责任意识不断提高，家庭幸福指数也不断提升。”

女工家属协管员通过进家庭、进区队、进班组谈心“三进”等方式，一季度共帮教85人次，先后组织女工协管员为750名职工演出安全小文艺23次，发放宣传单1500余份，用真心劝导、亲情感化一线职工。通过一系列的措施真正唤起了职工“安全安危系一人，一人安危系全家”的安全意识，增强了广大职工远离“三违”的自觉性。

女工家属协管员用温柔与细腻打造凸显“亲情”的安全文化，常吹“枕边风”，常念“安全经”，警钟长鸣，筑牢矿井安全的亲情防线，成为矿区一道亮丽的风景线，促进了矿井的和谐稳定安全发展。