进入四季度以来，董矿分公司团委结合自身工作实际，精心谋划，严密部署，为青工搭建舞台，从“思想教育、技能培训、奖励机制、隐患排查”四方面出发，鼓足干劲，持续发力，激励团员青年立足岗位，充分发挥团员青年突击队、生力军作用，把思想认识统一到“奋战四季度、决胜‘攻坚年’、全力保安全”百日安全活动上来，合力唱响安全生产重头戏。

抓思想 唱好青工安全精神戏

该公司团委充分利用广播、微信公众号等平台，大力宣传“奋战四季度、决胜‘攻坚年’、全力保安全”系列安全活动，不断强化安全意识，促使团员青年真正做到入耳、入脑、入心。同时，利用班前会时间，组织团员青年安全宣讲团走进车间、班组、岗位开展安全宣讲活动。宣讲中，宣讲人员以发生在身边的真实事例、切身感受、沉痛教训， 向职工讲述了一起起违章事故带来的血的教训，深刻诠释了安全生产的重要意义，并告诫职工在工作中，一定要将安全放在第一位，深刻吸取事故教训，杜绝违章作业，确保家庭和谐幸福和公司安全可持续发展。

抓技能 唱好青工安全素质戏

该公司团委把安全生产培训纳入青工技能提升计划，按照安全工作培训计划，对团员青年本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，搭配各类套餐，促进培训效果的提升。同时，围绕公司安全生产中的薄弱环节，通过深化“师带徒”活动，进一步发挥高技能人才的示范引领和传帮带作用，持续开展青年技术大讲堂活动，组织开展创新创效活动，促进安全生产技术的改进，不断提高青工的安全防范能力和技能水平，激发了青年职工热爱学习、积极进取、创新创效的热情。

抓机制 唱好青工安全保障戏

先后开展了“青安岗员集中上岗日活动”“青年文明号创建活动”，规范了青安岗员的日常管理，充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用。同时通过逐级签订《青工安全承诺书》来实现青工向团支部承诺、团支部向公司团委承诺、团委向公司安委会承诺的“三级”承诺，并对各级负责人进行挂钩考核，从而使全体青监岗员明确在安全生产中的工作责任，工作范围和工作对象，形成层抓层管的监督检查工作格局。该公司团委还联合工会每个月对表现突出的青岗员进行表彰，既促进了公司安全生产，又保证了团员青年队伍的稳定。

抓排查 唱好青工作用发挥戏

结合工作实际，根据年初制定的团委工作要点，充分发挥青安岗员的监督作用，每月开展一次井上、井下安全隐患大检查活动，对生产现场工作环境、人员劳动纪律、人员违章作业等情况进行检查，确保各项安全措施落到实处。截止目前，团员青年累计排查千余条安全隐患，并制定了完善的整改措施和整改时限，实现闭环管理。通过大排查活动，将青年职工们带入到一个良好的学习氛围中来，大家在排查隐患的同时深化岗位学习，提升操作能力，强化安全生产红线意识和底线思维，为公司安全平稳生产贡献力量。