3月15日，在董东煤业公司综采队召开的2月份工资分配会后，支架工李鹏拿着工资表，仔细看了又看，等确认没问题后，才签上了自己的名字。

“每月工资分配会后，我们每个人都要进行最终确认。工资表上出勤对不对，有没有其他问题，如果有疑问，可以拒绝签字。矿上会派纪监部门追查其中原因……”李鹏指着自己的出勤表满意地说。

为进一步筑牢拒腐防变思想防线，增强员工廉洁自律意识，确保企业和谐健康发展，3月上旬，董东煤业公司纪委成立督查小组，开展工资分配专项督查。

据悉，督查小组对该公司各区队、部室就工资分配办法、分配结果、日清月结是否及时公开上墙、，制度执行情况、管理人员是否存在分配不公、徇私舞弊以及其他涉及工资分配的违规违纪行为进行督查，对发现的问题汇总分析并下发通知要求限期整改。

督查小组分别从十个区队随机抽出两名员工进行谈话，了解工资、奖金分配的具体情况，并征求员工对工资分配的意见和建议。工资分配督查作为防控廉洁风险的一项重要内容，是该公司纪检监察的重点工作，将推动专项督查工作逐步走向制度化与常态化。

据了解，本次专项督查已成常态，对工资二次分配单位进行全覆盖督查。通过专项督查，促使基层各单位更加明确民主管理的目标责任；在认真做好队务公开工作的同时，进一步加强奖罚状况的公开力度，增强单位工资分配公开的透明度，让每一位职工心中有笔“明白账”“舒心帐”，消除思想疑虑，轻松愉快投身工作，有效促进矿井安全生产。