清廉增强党的生命力，清廉提升企业的竞争力，清廉催生企业的生命力。实业公司紧紧围绕“清廉国企”建设工作目标，聚焦重点领域和薄弱环节，对症下药，靶向治疗，积极打造具有澄合实业特色的“清廉国企”品牌，为公司的发展植入源源不断的廉洁因子，有力激活“清廉动力”。

建阵地、强宣传，营造“清廉企业我为先”的氛围。建立“清风驿站”“清风广场”廉洁阵地，开展“清风林”廉洁树认领、“廉韵”广场故事会、“廉洁宝贝”演讲、“廉洁宝贝才艺秀”及廉政书画展等各具特色的廉洁活动，引导党员干部从思想深处筑牢不想腐的堤坝，促进公司健康和谐发展。在班子成员、部室负责人及基层单位党政干部中认真开展“12+3”“一把手”月检自省自我监督，促使干部在自省的过程中对自己提出更高的思想标准、道德标准、工作标准、作风标准，守住做人、处事、用权、交友的清廉底线。

树家风、传家训，创新“清廉文化进家庭”的载体。推广“廉政+N”家庭助廉新模式。以最大限度减少和预防干部违纪违规现象为目的，突出“廉政+引”“廉政+学”、“廉政+信”“廉政+心”等七项亮点工作，充分发挥干部家属在助廉方面的积极作用。通过举办新提任领导干部配偶及家属“廉内助”座谈会、签订《家庭助廉承诺书》、“对父母说句廉政寄语”等亲情活动，党员干部及家属开展清廉典故讲述5场次，征集清廉诗词8部，清廉书画创作45副；并将廉政课堂“搬”进红色教育基地，开展廉政警示教育，将监督延伸到八小时外，引导领导干部切实当好“廉政员”，干部家属当好反腐倡廉的“监督员”，用心谱写具有实业特色的廉文化。

实举措、转作风，筑牢“立足岗位比清廉”的擂台。以落实“四大督查”机制和疫情防控“九督九查”为抓手开展专项整治，在全公司开展“狠抓作风建设、整顿劳动纪律、增强学习氛围、强化服务意识”专项整治活动，重点针对管理人员在岗履职、疫情期间值班带班等情况进行督查检查，对存在问题跟踪销号落实。机关人员及管理人员作风不实、纪律懒散、学风不严谨、服务意识不强等方面存在的问题有了明显改善。同时深入推广“3+5”纪检监察干部素质提升廉模式，采取集中培训与对标自学、网络教学相结合等形式，以学促练，创新管理，不断加强干部理想信念教育和思想道德建设。

重学习、正思想，高举“党建引领树清廉”的旗帜。组织党员干部专题学习党纪党规知识，集中观看警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，促使党员干部敬畏纪律、严守纪律，提高以案促改实效。召开“严守纪律规矩、加强作风建设”专题组织生活会、定制廉洁警示鼠标垫33份送到党员干部的办公桌上，并为全体管理人员设置电脑廉洁桌面，让每一个鼠标垫、廉洁桌面成为一张张反腐倡廉提醒卡。采取“每周一学”与“助廉群”不定时推送相结合的方式，组织全体党员干部及家属认真学习违反中央八项规定精神典型案例、中省市、集团、矿业公司等有关党风廉政建设相关规定。通过展播廉政文化微电影、拍摄廉洁微视频，学习各项法律法规，引导党员干部职工廉洁自律，自觉遵规守纪。