为进一步把党员干部的思想和行动固化到党规党纪的约束上，华宇公司以转作风、优服务、提效能为出发点，三管齐下，层层传导压力，处处从严要求，不断拧紧纪律螺丝，增强党员干部抵御不正之风和拒腐防变的自觉性，推动风清气正的工作环境持续向好。

定心，守清廉强觉悟。该公司把思想教育和作风建设相结合，坚持以日常教育为基础，节点提醒为必然，把警示教育融入日常，抓在经常。常态化组织党员干部学习廉政知识、剖析典型案例、观看警示教育片，采用集中学习、定期推送、主题研讨、专题党课方式，及时为党员干部输送党的纪律要求和廉洁文化知识，进一步筑牢党员干部“不敢腐”的思想防线，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。此外，该公司不断丰富廉政教育载体，建立“窗口家庭”形象墙和廉洁文化墙，设立读书角，购置法律法规、党风廉政、人生励志图书，充分发挥廉洁文化育人功效，时刻提醒党员干部做到廉洁自律、爱岗敬业。

“在强化作风教育的同时，公司紧盯重点时段的廉洁教育，通过召开廉洁提醒教育会、发送提醒短信的方式，持续释放执纪必严的强烈信号，形成节日期间正风肃纪的高压态势。”该公司纪委干事樊登辉告诉笔者。

定位，立规矩严律己。该公司不断严明工作纪律，制定《2022年党风廉政监督员管理办法》，定期听取监督员工作反馈，强化党风廉政监督员自我监督，引导纪检人员强化纪律意识、规矩意识，坚决做到执纪先守纪、律人先律己，严防“灯下黑”。建立管理干部形象墙、党员干部示范区、党员干部示范岗，以“干部下沉在一线”为抓手，通过“领学+宣教”送学到基层、“指导+检查”送规到基层、“调研+座谈”送教到基层，始终做先学深学的带动者，安全管理的引导者，遵规守纪的先行者，切实让党员干部身份亮起来、形象树起来、作用显出来。

定责，强监督硬作风。“作风检查是提高工作效率和服务水平，建设廉洁、务实、高效工作环境的需要。”该公司党委书记刘彦青说道。该公司把日常监督作为工作的重中之重，将工作重心从“事后问责”转变为“事前提醒”，紧扣“常”和“长”，围绕招投标、物资采购、项目建设、安全生产和疫情防控等关键节点和重点人群，充分发挥纪检干部和基层党风廉政监督员协同监督作用。紧盯劳动纪律、工作作风、值班带班情况，通过明察暗访、现场督导、约谈提醒、日常监督的方式，掌握工作进展，压实责任链条，督促各项工作任务有效落实，营造踏实干事、敬业勤业的从业环境，推动公司整体工作的健康持续发展，以更加昂扬的奋斗姿态锐意进取、奋发有为，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。