古人云：防为上、救次之、戒为下，以此反思安全工作。董东煤业公司在总结以往安全教训、安全经验的基础上，以抓实抓牢“人”这个关键核心为根本，通过把脉问诊寻病灶、知病治病祛病痼，不断实施安全管理新方法、开辟安全新途径，全力筑牢矿井安全防线。

抓“关键棋子”专盯管理者

“11月12日早，生产技术部负责人刘前跟班到达50112综采工作面，发现排水管路……”在调度会上，一项雷打不动的通报内容就是通报带班、跟班、值班，以及三走到三必到，以及查隐患情况。

安全，要牢牢抓稳“关键棋子”，方能赢。该公司秉持“一岗一清单、一人一建档”原则，对各级管理岗位安全责任制进行重新梳理，明确跟班带班、四员两长、“三必到三走到”现场履职制度，通过调度动态查、安监定点查、安全员随时查，强化履职过程及监督、监管，构建起“安全主体、业务保安、安全包保”责任网络。同时，严格执行“一岗双责、齐抓共管、失职追责”总体要求，明确管理人员安全生产责任制，真正做到管理人员带头“明责、知责、履职”。

“抓安全，就是抓‘关键棋子’，就要从各单位、各部门、各班组‘头头’抓起，这是抓安全的方法，也是态度。”安全副总经理李少波在调度会上的讲话时刻警醒着每一位管理者。

班前会真正变身班前“会”

问：“四不放过”的具体内容是什么？

答：“事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和相关人员没有受到教育不放过、未采取防范措施不放过。”“回答正确，可以入井。”在掘二队班前会上，每日一题活动正在进行中。

针对当前安全管理严峻形势，该公司实行关口前移、重心下移，通过规范班前会流程，注重班前会实效，将安全应知应会、必知必晓的安全知识、通用规程、岗位标准等内容汇编成“每日一题”题库，并在班前会上采取一问一答的方式进行入井前“考试”，以此检验职工对操作规程的掌握程度，变“要我干”为“我会干、我能干”，全面提升职工安全意识。

“开展每日一题活动，目的就是为职工敲响安全钟，绷紧安全弦，做足安全课，保证职工的人身安全和矿井安全生产。”安监部负责人彭明华介绍说。

“亲情锤”敲响“安全鼓”

“为了家庭，为了孩子，亲人们，工作中一定要拒绝麻痹、注意安全……”女工家属进岗位、进课堂、进井口，用丰富多彩的“小形式”，开展有深度、有力度、有温度的安全宣教，用“亲情锤”敲响“安全鼓”。

为及时消除堵塞职工不稳定情绪，该公司创新实施“安全幸福”亲情帮教，通过组织职工家属进井口、进区队、进班组，持续深化“一对一”亲情宣教，构建了安全员、协管员、职工家属三级联动“大协管”格局。同时，创新开通了“周月季”循环模式，每周组织家属进区队对职工的思想状况进行排查摸底；每月组织一次违章人员集中帮教活动；每季度对职工的安全生产状况进行回头看，让“亲情帮教”筑牢安全根基。

“感谢家人送来的祝福和嘱托，这一字一句都是对我的关心，我一定和工友们时刻注意安全，坚决不违章作业。”综采队职工王洋子向妻子表达着感谢和祝福。