近年来，销售分公司在上级集团及矿业公司的坚强领导下，坚持严的基调，一体推进查处问题，持之以恒纠“四风”、树新风，持续把中央八项规定的铁规矩、硬杠杠一抓到底，以风腐同查促进铁令生威。

理论武装“强底子”

“中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，我们必须从政治高度深刻认识其重要性，将学习教育与公司业务紧密结合，以优良作风推动煤炭销售工作再上新台阶。”该公司党总支书记、经理李维俭为全体党员干部敲响警钟。

该公司高度重视此次学习教育活动，迅速召开专题会议，传达学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及中央八项规定精神。为确保学习教育取得实效，该公司通过党总支理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织全体党员干部进行集中“充电”，积极引导、督促广大党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，当好党风廉政建设的清醒人、明白人和带头人。同时，该公司通过举办纪检监察干部培训班、专题学习等活动拓宽教育覆盖面，根据教育对象特点，分层分类、靶向施教，对“事”、按“岗”、分“人”打造教育套餐，推动理论学习“走新”更“走心”。

从严从紧“系扣子”

该公司制定印发《2025年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排意见》《2025年纪检监察工作要点》，明确党总支主体责任、纪检组监督责任和党风廉政建设目标任务，以“全周期管理”机制推动堵塞制度漏洞、规范权力运行。建立“一月一主题”典型案例学习机制，并将此项学习纳入月度重点工作督查中，对未完成的部门在月度例会上进行通报，教育引导全体干部职工自觉提升自律意识和底线思维，同时加大对“一把手”、年轻干部、新提拔干部等重点群体的纪律培训和警示教育力度，分级分类开展通报警示案例、阅看忏悔书等活动，以“融入式”“零距离”的教育方式“敲警钟”“明纪律”。另一方面，充分运用内部宣传栏、电子显示屏、工作群等宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神，发布廉洁提醒、典型案例等内容，坚持用身边事教育身边人，进一步教育引导全体干部职工绝不能触碰法律“底线”和纪律“红线”，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

打假治虚“强体检”

为进一步规范经营管理，防范风险，贯彻落实矿业公司“打假治虚”专项行动，综合办公室及党群工作部组成专项监督检查小组，实施“微巡察”提升监督质效，以明察暗访、突击检查、日常监督等形式，聚焦合同管理合规性、销售数据真实性、公务用车、开票结算、各部室重点工作落实等关键领域，分类制定监督检查方案，建立清单管理、协调联动、定期通报、信息报送等工作机制，坚决打击造假、虚报、谎报、瞒报等违规行为，对苗头性、倾向性问题，一经发现严厉追查，严肃处理，在公司例会上进行通报并追究责任人相关责任，坚决做到发现一起通报一起，警示一片的效果，实现全过程闭环监督管理，让制度“长牙”、纪律“带电”。目前已进行联合监督检查2次，督促问题整改闭环2项。

此外，该公司聚焦中央八项规定精神，在公司门厅设置了职工群众举报箱，鼓励员工对发现的造假、虚标等行为进行监督举报，并按照相关规定和程序进行调查核实，根据调查结果，依法依规作出处理。

“我们要坚持发扬钉钉子精神，持续贯彻落实中央八项规定精神，做到自身正、自身硬，严负其责、严管所辖；要汲取心存侥幸，不知止、不收敛、不收手的教训，时刻把纪律和规矩铭记在心……”该公司纪检组组长周晓艳强调。