4月1日，陕西省职工创新技术协作中心副主任宋俊德一行来公司，就职工培训中心工匠学院建设情况进行调研指导，旨在进一步提升工匠学院建设水平，为培养高素质职工队伍、推动产业升级提供有力支撑。陕煤集团工会副主席、女职委主任石秀云，公司党委副书记、工会主席卫建宏参加。

会上，与会人员共同观看了职培中心宣传视频，听取了工匠学院建设情况汇报。

宋俊德要求，一要积极主动作为。加强和西安科技大学的沟通协作，通过开展对标学习，查找自身在课程设置、师资队伍建设、教学管理等方面存在的短板与不足，不断优化办学模式。二要积极探索培训新模式。紧密结合企业发展需求和技术前沿趋势，将劳模精神和企业文化融入培训课程之中，把追求卓越品质的匠心文化融入实操培训之中，着力提高培训的针对性和实效性。三要坚持以赛促学、以赛促教。在抓好日常培训教学的同时，积极组织学员参与各级各类技能大赛，检验学员的技能水平和综合素质，激发学员的学习积极性和竞争意识，努力培养更多适应新时代需求的高素质技能人才。

石秀云要求，要提高政治站位，积极“走出去”，学习借鉴先进学院的成功经验，在“培”的基础上做好“赛”，为学员提供更具挑战的实践机会；要在做好普惠培训的基础上，做到高质培优，努力实现设备升级、人才升级和管理升级；要在工匠学院建设中，积极打造自身亮点，培养具有企业特色的工匠人才。

卫建宏表示，公司和职培中心将以此次验收评审为契机，严格按照省总工会的指导意见，对存在问题逐项整改、逐条落实，确保工匠学院建设不留短板、全面提升；进一步加大政策、资金和人才支持力度，持续优化工匠学院的运行机制，推动可持续发展，真正将工匠学院建成技能人才的“孵化器”和工匠精神的“传承地”。

会前，大家实地参观了职培中心公寓楼、多媒体教室、展室、智慧教室以及VR室等，现场听取了煤矿瓦斯检查工和煤矿井下电气作业两个特色工种实操人员对实操设备的讲解。

公司工会及职培中心相关人员参加。