作风建设是营造良好发展环境、推动高质量发展的重要保证。山阳煤矿公司纪委深入学习贯彻中省纪委四次全会精神，坚持党性党风党纪一起抓，持续完善作风建设常态化长效化制度机制，以优良党风凝聚人心，以党风廉政建设和纪检监察工作新成效，为谱写公司高质量发展新篇章提供坚强保障。

起笔“大学习”，树学习之风，树好“真抓实干”风向标。坚持以学促干，以干促学，树立学习之风，通过学习党的二十届三中全会精神、中省纪委四次全会精神，严格落实“逢会必学”制度，采取“线上+线下”“集中+自学”“谈心得+写笔记”等多种模式，在思想上破冰，为党员干部牢固树立正确政绩观，增强想干事的政治自觉，坚决摒弃“作风建设一阵风、工作落实一张纸”的错误思想，发扬“钉钉子”精神，锲而不舍地抓，举一反三地改，一件接着一件办，一锤接着一锤敲，确保工作任务件件有着落，工作部署事事有回音。今年以来，累计开展集中学习3批次，深入基层宣讲3批次，学习人数1500余人。

运笔“大整顿”，树清新之风，绷紧“严管作风”高压线。始终坚持问题导向，紧盯关键岗位、关键环节、重要节点，在“严管作风”上下大力、出重拳，扫尽“四风”问题，树立清新之风。一是严格日常监管。围绕易发多发的干部作风问题，组织多部门同向发力、协同监督，加强劳动纪律、会风会纪、值班值守纪律、重大事项报告纪律等，共开展明察暗访14次，约谈提醒重点岗位人员3名。二是坚持重点突破。深入纠治“四风”问题，坚持重要时间节点督查与日常监督相结合，打好节前提醒、节中察访、节后严处的“组合拳”，组织开展节前警示教育1批次，开展中央八项规定督查2次，节日专项督查6次。

转笔“大提升”，树务实之风，打造“高质量发展”新引擎。以狠抓干部作风为抓手，将干部作风建设与中心工作统筹起来，把工作成效作为检验干部作风的重要标尺，树立务实之风，推动各项工作取得新突破。以落实集团公司“四种经营理念”为抓手，把稳增长监督作为政治监督重要内容摆在突出位置，建立“全链条闭环工作落实体系管理机制”，围绕项目建设，制定“全过程”监督检查台账，累计开展督查6次；围绕十大提升，每月对各职能部门工作落实情况进行写实督办；围绕经营管理，梳理经营重点工作12项，建立督查清单，每季度开展监督检查，切实将政治监督贯穿公司生产经营管理的全过程各方面。