自党中央决定全国两会后至7月，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，西卓煤矿纪委准确把握目标任务，研究落实中办《通知》要求，部署安排纪检监察干部学习教育工作，要求全体纪检监察干部必须走在前、做表率，协助党委全力以赴抓好学习教育，确保学有质量、查有力度、改有成效。

勤做“加法”，加强警示教育。深挖教育深度，在剖析根源与思想引导上发力。不仅聚焦于党纪法规的原原本本学习，还要广泛涉猎典型案例剖析，从案件细节、腐败根源，深挖制度漏洞，精准强化监督重点。拓展教育广度，全面覆盖各类人群与多元领域。从领导干部延伸至重点岗位，乃至关键队伍，融入职业道德、家风建设等内容，构建全方位、立体式的警示教育。增加教育频次，形成常态化、持续性的教育机制。摒弃“一阵风”式教育，以高频次、不间断的教育节奏，使廉洁意识在党员干部心中不断强化。在关键节点，组织领导班子成员结合职责分工开展领题调研，持续巩固廉政教育成果。

善做“减法”，消除“四风”行为。纪委发挥监督职能，从工作作风、办公流程、资源利用等层面全面整治，推行“短实新”文风会风，消减层层审批的繁琐环节，去除形式主义的报表材料，打破部门间的沟通壁垒，提高工作效率，将更多的时间与精力投入到实际业务中。减少铺张浪费，降低办公能耗，提倡循环利用，通过定期督导检查，防止反弹回潮。紧盯领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、不担当不作为、推诿扯皮等顽瘴痼疾开展专项整治，保持高压态势，强化惩治震慑，不断加固中央八项规定堤坝。

巧做“乘法”，乘势扩大影响。全面铺开学习教育宣传工作，汇聚各方监督力量，让八项规定的执行更有力度。利用线上线下平台，打造学习氛围浓厚的宣传矩阵，通过组织集中学习、形势政策宣讲，定期推送八项规定解读文章、典型案例剖析，有效提升干部职工对中央八项规定精神的重视程度。坚持正面引导和反面警示相结合，既以案明纪，又选树勤廉，强化示范效应，让党员、干部行有镜鉴、学有榜样，切实提升学习教育的成效，营造风清气正的良好氛围。

精做“除法”，根除作风顽疾。督促党员领导干部先学一步、深学一层，通过作风建设专项行动，一严到底纠治“四风”，严查顶风违纪行为，深化风腐同查同治，推动作风建设不断深入。坚持问题导向，督促中层管理干部对照“六问六破六比六提升”和年度组织生活会自查清单，开展行为自查，并统筹推进监督检查，确保全面改、深入改、彻底改、改到位，确保学习教育走深走实、见行见效。