今年以来，铁运分公司纪委以“精准监督+文化浸润”双轮驱动为抓手，通过靶向监督破解发展难题、机制创新筑牢廉洁防线、文化浸润涵养清风生态，推动政治监督精准化常态化，为企业高质量发展提供坚实纪律保障。

该公司纪委始终把职工群众“急难愁盼”作为监督工作的出发点和落脚点，聚焦职工关心的“钱袋子”“帽檐子”“项目账”三大领域，针对性地建立“职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治排查清单”，严格执行“月度排查、集中整治、整改落实”闭环管理机制。采取“下沉式调研+穿透式检查”相结合的方式，联合职能部门开展专项督查，重点核查工资发放、干部任免、项目资金流向等关键环节，下发不符合项清单9份，发现问题10条，修改完善制度2项，以清单化管理、项目化推进压实监督责任，全力守护职工合法权益。同时，通过开通举报电话、设立举报箱、开展领导班子成员“流动接访”等方式，收集职工意见建议，切实将监督触角延伸到生产一线、延伸至职工身边。

坚持“节前提醒、节中督查、节后通报”的“三节联动”闭环式监督。在重要时间节点，提前通过“清风铁运”微信群推送典型案例剖析和纪律“红线”提醒，组织各党支部召开节前廉洁提醒教育会、观看廉洁警示教育片、开展节前廉洁提醒谈话；以“纪委主导+相关部门”参与的方式，联合基层党风廉政建设监督员进行明察暗访，包保领导定期到基层站段进行查访，对职工反映的热点难点问题，制定整改台账、压实主体责任，确保事事有回应、件件有落实；系统梳理汇总督查情况，通报发现问题和典型案例，建立“回头看”机制，确保整改落实到位。

以深化“清风铁运・畅行千里”廉洁品牌建设为抓手，不断丰富廉洁教育载体，聚焦中央八项规定精神、纪法教育、遵章守纪等内容，创新推出“铁小军”漫画说纪宣传教育栏目，以生动形象的漫画解读纪律要求、剖析典型案例，成为职工闲暇时热议学习的“廉洁读物”。构建“1+4”廉洁文化矩阵，打造“清心苑”廉洁文化阵地，召开“清风护航幸福车·廉语共筑平安家”家庭助廉座谈会，推动廉洁教育从单位延伸至家庭。坚持“用身边事教育身边人”，分层级开展“案件剖析+纪法警醒”警示教育，通过案例复盘、纪法解读、交流研讨等方式，让干部在沉浸式教育中受警醒、明底线，让监督既有力度更见温度。