今年以来，华宇公司深入贯彻落实全面从严治党要求，通过“学、宣、督”“三位一体”举措，全面提升廉洁文化建设水平，全力营造风清气正的干事创业环境。

“学”

筑牢思想根基

该公司坚持将廉洁文化融入党内政治生活，充分发挥党委理论学习中心组的“头雁效应”，结合“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部系统学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等内容，推动廉洁理念入脑入心。打造实体化学习阵地，利用现有资源，在机关设立廉政教育活动室、廉洁文化长廊，通过悬挂廉政格言警句、设立廉政书架、推行党员干部廉政屏保等方式，实现廉洁提醒全方位、无死角，使崇廉尚俭真正成为干部职工内化于心、外化于行的日常行为准则。

“宣”

营造浓厚氛围

建立健全常态化宣教机制，创新构建“廉洁+家风”融合宣教体系。每季度深入一线开展清廉榜样宣讲、家风故事分享、正反面案例剖析等活动，以生动鲜活的家风故事为纽带，以贴近实际的身边案例为教材，将严肃的党规党纪与廉洁文化巧妙融合，以润物细无声的方式传递给每一名干部职工，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线，努力营造崇廉拒腐的良好风尚。

“督”

强化制度约束

将党风廉政建设成效作为党支部考核“硬指标”，明确落实中央八项规定精神的具体举措，加强关键节点作风监督。聚焦人、财、物等重点领域和关键环节，对大额资金使用、物资采购等重大事项，严格按照“三重一大”决策机制执行。积极畅通职工监督渠道，通过设立举报箱、公布举报电话等方式，扩大民主监督覆盖面，让权力在阳光下运行，为企业高质量发展筑牢坚实纪律防线。

下一步，华宇公司将持续深化“线上+线下”廉洁文化阵地建设，组织开展“沉浸式”教育活动，通过廉韵微播、道德讲堂、参观教育基地等多样化形式，强化警示震慑效果，不断增强职工的廉政意识和法律观念，推动廉洁文化建设水平再上新台阶。