根据澄合矿业公司中层管理人员配备情况，现就开展公司中层管理人员公开竞聘事宜公告如下。

一、竞聘岗位

山阳煤矿副总经理（经营），董矿分公司副总经理（经营），新闻中心副主任、信息中心副主任，陕煤重庆储运公司党总支副书记、董事、工会负责人，共5个岗位。

二、竞聘范围

公司在册员工。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1.符合公司《中层管理人员管理办法》规定的六方面基本条件：政治素养高、创新意识强、具有较强的治企能力、具有正确的业绩观、具有良好的职业操守和个人品行、工作作风民主。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规。

3.未受到党纪政务处分、诫勉、组织处理，或受到处分但影响期已满且不影响任用的。

4.近三年年度考核称职（合格）及以上等次（未考核的需提供说明）。

5.具备正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1.工龄：应当具有累计 5年以上企业工作经历。

2.任职年限（满足1个条件即可）：

（1）现任公司中层管理二级(公司本部一二级主任师)岗位；

（2）公司中层管理三级（公司本部一级主管、主任师）岗位任职满2年及以上；

（3）公司中层管理三级岗位（公司本部一级主管、主任师）和中层管理四级岗位累计任职满5年及以上。

3.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。竞聘经营副总经理岗位的，要求具有会计师、经济师、审计师等财会、经济管理类中级及以上职称。

4.履职经历：具有3年（含）以上与所竞聘岗位相同或相似工作经历。竞聘经营副总经理岗位的，要求具有3年（含）以上财会、经济管理类岗位工作经历。

四、竞聘流程及时间安排

（一）公开报名（6月27日至7月1日）

1.个人报名：报名人员填写《岗位竞聘报名表》，并结合《竞聘报名人员测评打分表》进行自评打分，提供相应佐证材料。每人限报1个岗位。

2.资格初审：报名人员所在单位党委进行初审（公司本部、各中心报名人员由所在部门、各中心进行初审），并对初审合格人员基本条件进行评分，逐人填写《竞聘报名人员条件审查表》《竞聘报名人员测评打分表》。  

3.汇总上报：初审单位（公司本部部门、各中心）填写《竞聘报名人员汇总表》，于7月1日18:00前将报名各类资料报公司党群工作部，逾期不予接收。

报送材料包括：《岗位竞聘报名表》《竞聘报名人员汇总表》《竞聘报名人员条件审查表》《竞聘报名人员测评打分表》、佐证材料（竞聘报名人员学历学位证书及验证报告、职称证书、职业资格证书、任职文件、荣誉证书等）。以上材料均以PDF扫描件和可编辑电子版形式，报送至公司党群工作部联系人邮箱。

（二）资格审核（7月2日至4日）

对照竞聘条件，进行资格审核，形成《竞聘报名人员条件审查表》，确定资格审核合格人员名单。每个岗位资格审核合格人数少于3人的，取消此岗位竞聘。

（三）笔试和面试（具体时间另行通知）

1.评价（40分）：依据佐证材料和人事档案，从学历、年龄、专业、工作经验、管理阅历、个人奖励、工作业绩等方面，对竞聘人员进行测评打分。

2.笔试（60分）：结合竞聘岗位要求，由第三方测评机构采用适当方式进行。

按照评价与笔试成绩总和进行排名，每个竞聘岗位前3名进入面试环节（末位成绩并列者，同时进入面试）。

3.面试（100分）

（1）自我阐述（40分）：主要包括对竞聘岗位的认识，上岗后的工作设想等，时间10分钟。

（2）随机必答和自由问答（60分）。

笔试和面试结果均现场出分、现场确认。

（四）确定人选

按照总分=（评价+笔试）成绩×40%+面试成绩×60%进行排名，以 1:1的比例确定岗位人选。