今年二季度以来，实业公司纪委深化中央八项规定精神学习教育，创新构建“内容精准推送—学情动态跟踪—效果及时反馈”全链条闭环体系，将离退休等非在职党员群体纳入重点范围，打通学习教育的“最后一公里”。同时，公司纪委强化全程监督保障，同步推进“家庭助廉”行动，让学习教育入脑入心。

纪委全程监督，确保学习教育见行见效

公司纪委将中央八项规定精神学习教育纳入日常监督重点，建立“一季一督查、一月一通报”机制，通过调阅“一对一”帮学记录、随机抽查“送教上门”效果、组织党员学习测试等方式，动态评估学习覆盖率、内容精准度及问题整改率。针对部分帮扶中出现的“走过场”倾向，纪委及时下发监督提示单，并约谈相关责任人，确保学习教育不搞形式、不打折扣。纪委监督员全程列席“忆初心・话传统”座谈会，现场收集党员意见建议10余条，促使学习内容更贴合老党员实际需求。

家庭助廉同步推进，织密廉洁教育防护网络

公司纪委组织各党支部开展“清风传家・廉润初心”家庭助廉活动，组织离退休党员家属参与“家风故事分享会”，邀请老党员家属讲述真实故事，并现场发放《家庭助廉倡议书》。建立“党员家庭廉洁档案”，记录家属助廉承诺和参与活动情况，将中央八项规定精神要求融入家庭日常行为准则。一位退休党员家属感慨地说：“过去只觉得父亲是‘单位干部’，如今明白廉洁是‘家风传承’，我们全家都成了‘监督员’。”

精准服务凝聚力量，推动学习教育全面覆盖

“一对一”帮学机制覆盖30余名离退休党员，党员志愿者“送教上门”达10余次。年过七旬的退休党员王某某通过“送教上门”重温学习内容后，感慨地说：“纪委同志工作非常认真，家属也常提醒我，这‘中央八项规定精神’不是挂在墙上的条文，而是刻在心里的规矩！”公司纪委通过监督与家庭助廉双轮驱动，实现学习教育的“全覆盖”，将廉洁意识从“组织要求”内化为“家庭自觉”，为深化干部作风建设注入持久内生动力。