百米井下 乌金滚滚

职工用汗水与奉献点亮万家灯火

地面之上 和谐稳定

“娘家人”用制度与真情消除后顾之忧

今年以来，百良公司工会通过织密权益保障网、畅通民主监督渠、搭建连心服务桥，让民主管理的阳光照耀矿区每一个角落，切实为职工筑起坚实后盾、传递组织温暖。

工会工作人员在运输区与职工座谈

“只有切实维护好职工的根本权益，才能真正凝聚人心。我们不仅要将职工代表大会提案落实摆在重要位置，更要注重在日常工作生活中‘听声辨音’，第一时间掌握职工所需所盼。”该公司工会副主席党婷廷表示。

为搭建高效畅通的沟通桥梁，该公司工会坚持“一线工作法”，组织工作人员走进区队班组、车间厂区、职工食堂等场所，与职工面对面“拉家常”，倾听职工心声。定期组织开展合理化意见建议征集活动，1-8月份，累计收集关于安全生产、薪酬分配、休息休假等方面意见建议16条，并分类建立台账，明确责任，跟踪督办，实现100%落实解决。搭建“线上”服务平台，每月开展一次职工食堂线上满意度调查，对当月饭菜质量、服务态度、环境卫生进行评价。在涉及职工切身利益的重大决策、规章制度制定过程中，工会主动参与、积极发声，在集体协商中坚决维护职工权益，确保工资向一线岗位和艰苦岗位倾斜，劳动保护用品保质保量供应，作业环境持续改善，依法依规为职工“撑腰鼓劲”。

“民主管理的核心在于监督，我们要着力落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权这四项基本权利，职工想知道什么，我们就及时、全面、真实地公开什么，让权力在阳光下规范运行。”该公司党委副书记、工会主席张英豪要求。

基于此，该公司工会持续深化职工代表巡视工作，将民主管理与民主监督全面融入矿井发展各环节。重点巡视各区队是否及时公示班组每月每班的工作量、考核奖罚、工分分配及评优评先等信息，加强对劳保用品发放、会费收缴等事项公开情况的监督，敢于“挑刺找茬”，提出整改建议，切实保障职工合法权益。

此外，免费洗车、爱心洗衣服务，带薪陪考，互助保险，开展“金秋助学”帮扶活动，完善图书室、文体活动室等基础设施，定期组织篮球赛、单身青年联谊、安全知识竞赛等丰富多彩的文体活动……每一项举措都精准对接职工的实际需求，让职工生活有保障、休闲有去处、诉求有回应，进一步增强了大家的归属感与幸福感。