2025年2月，“陕西省能源化学地质工会工匠学院”落户澄合职培中心；4月，陕西省总工会实地考察“工匠学院”建设情况；近日，经过层层审核，由公司职培中心负责建设的“陕西省能源化学地质系统工匠学院”被列入省总工会重点支持的工匠学院建设名单。这不仅是对该中心多年来深耕煤矿技能人才培养工作的高度认可，更是对其传承工匠精神、助力煤炭产业高质量发展所作贡献的充分肯定。

近年来，为充分发挥“工匠学院”在技能人才培养和产业发展中的引领作用，职培中心从多维度发力，系统推进学院建设。在课程体系构建上，始终以“匠心、安全、创新、责任”为引领，结合“实学、实干、实训、实战”要求，紧贴煤矿生产实际与行业发展需求，配备了10大特殊工种模拟实操教学设备，将现场实操、虚拟教学等融入教学内容，利用现有实训条件与设备，建立科学化实操培训及考核模式，实现理论教学与实操培训“双轨并行”。在师资力量配备上，组建了一支由全国劳动模范、煤炭行业技能大师及煤矿技术骨干组成的，既懂理论教学，又具有丰富实战经验的教师队伍，手把手传授技艺、分享实践经验，引领学员走上工匠成才之路。在教学模式创新上，积极构建以中心为框架、各生产矿井培训基地为支撑、11个“劳模工匠工作室”为动力引擎的“立体化”教学培训模式，培训覆盖本地区、辐射全省煤炭企业及其他企业。近年来，该中心年培训人数均突破12000人次，通过系统培训，许多学员成为企业的“技术骨干”“技术能手”，为煤矿企业安全生产筑牢了人才根基。

该中心党总支书记、主任李一博表示，“下一步，我们将在省总工会的重点支持和公司工会的精心指导下，主动迈开‘走出去’步伐，深入对接企业、行业协会，积极引进前沿技术、特色课程与实战经验；同时，敞开大门‘引进来’，广纳社会各类技能人才，积极承接各级各类技能比武、技能竞赛、创新活动等，持续扩展培训范围，吸引更多学员在这里实现技能迭代、价值提升，真正让‘工匠学院’成为连接人才与产业的‘桥梁’，为企业高质量发展注入源源不断的动力。”