为营造崇德尚廉、崇廉拒腐、风清气正的良好干事创业氛围，以示范点创建带动廉洁文化建设水平不断提升。今年以来，华宇公司通过“学、宣、督”三位一体举措，全力构建风清气正的干事创业氛围。

该公司坚持将廉洁文化融入到党内政治生活，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等内容，以常态化教育机制推动廉洁理念入脑入心。同时，利用现有资源，在机关建立廉政教育活动室、廉洁文化长廊等阵地，通过悬挂格言警句、设置廉政书架，推行“墙上、桌上、掌上”等举措，实现廉洁提醒全覆盖，让崇廉尚俭成为日常工作的行为准则。

建立常态化宣教机制，创新构建“廉洁+家风”融合宣教体系，每季度深入一线开展清廉榜样宣讲、家风故事分享、正反案例剖析等活动，以“生动化”的家风故事和“身边化”的警示案例为载体，将党规党纪与廉洁文化浸润到每名干部职工，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

此外，该公司将党风廉政建设纳入党支部考核“硬指标”，明确工作举措，细化开展党风廉政教育，加强关键节点作风监督等工作要求，推动廉洁文化与安全生产经营深度融合。聚焦人、财、物重点领域和关键环节，对大额资金、物资采购等重大事项严格按照“三重一大”决策机制执行，以流程化管控实现权力规范运行。同时，畅通职工监督渠道，通过设立举报箱、公布举报电话等方式，强化民主监督覆盖面，让权力在阳光下运行，以零距离监督为公司高质量发展筑牢纪律防线。

“今年，为增强廉洁文化的说服力和感染力，公司结合最新政策精神和廉洁文化建设要求，对廉洁文化长廊及展示牌板进行形式换新、内容深化，切实增强党员干部的思想自觉和行动自觉。”该公司纪委书记苑惠芬表示。下一步在持续开展好“线上+线下”廉洁文化阵地宣教的同时，将以“沉浸式”教育为主，通过廉韵微播、道德讲堂、参观教育基地等方式，强化警示震慑，增强职工的廉政意识和法律观念。