近年来，山阳煤矿公司锚定基层党建提质目标，以党支部标准化建设为抓手，创新构建“理念先行、示范引领、制度保障”“三位一体”工作模式，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为企业高质量发展注入澎湃“红色动能”。

突出理念先行 筑牢思想根基

该公司将党支部标准化建设作为夯实党建根基的“头号工程”，构建起党委理论学习中心组领学、党支部书记讲学、党员全员自学的“三学”机制，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，定期开展“标准建设与党建创新”主题党课，推动理论学习走深走实。编制《党支部标准化建设操作手册》，以“口袋书+微课堂”形式，实现理论学习全覆盖，让党的创新理论在基层落地生根。针对部分党支部“重业务轻党建”“制度执行形式化”等问题，组织开展“对标找差大讨论”，引导党员干部打破思维定式，实现从“被动执行”到“主动创标”的转变，让“标准成为习惯，规范成为自觉”的理念深植于心。

坚持示范引领 打造标杆矩阵

探放水队党支部与通防队党支部开展党建互学共建交流活动

按照“培育典型、以点带面”的党建工作思路，从机关、区队中精心遴选14个示范党支部，构建机关、区队“两级示范体系”。每季度组织各党支部进行“互学互鉴”现场观摩，共同探讨党建工作的好经验、好方法、好思路。通过季度考核、年度总评，建立季度问题清单，推动形成“创建——提升——再创建”的良性循环，打造可复制的“样板间”。生产党支部创新“‘1+7’红色攻坚先遣组党员克难先锋队”模式，围绕安全生产、技术创新等重点任务开展“瓦斯检查时间优化”“闭墙U型反水管水封结构设计改造”“瓦斯管路放水器改造”“抗压风门改造”等技术攻关4项，为矿井节省资金30万元，生动诠释了“规范变示范，标准变标杆”的引领效应。

健全制度保障 构建长效机制

运输区党支部正在开展党建工作自查

创新构建“1236+”党建工作体系，聚焦主责主业，着力破解基层党建工作指导不够、党组织作用发挥不强、考核刚性不足三个难题；实施头雁带动、凝心聚力、先锋引领、纯洁活力、精品示范、和谐稳定“六大工程”，为党支部达标创优提供制度保障；建立“三单三查”机制，制定党支部书记履职责任清单、任务提示单、问题督办单，采取支部自查、交叉互查、上级督查相结合的方式，强化党支部书记履行第一责任人职责；推行考核结果与绩效“双挂钩”机制，授予年度考核优秀的党支部“党支部标准化建设先进单位”称号，对后进支部开展“蹲点帮带”行动，实现党支部标准化建设从“达标赛”向“争先赛”升级，全面提升党建工作成效。