党建兴则企业兴，党建强则企业强。今年以来，董矿分公司紧紧围绕中心工作，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，切实把党组织的政治优势转化为发展优势，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

该公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，坚持深学、细做、实抓，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，通过组建劳模宣讲团、中心组成员进基层传达全国两会精神、下发学习资料等形式，引导职工坚定不移听党话、跟党走。今年以来，共开展党支部书记培训班2场次，宣讲4场次，培训100余人次，切实把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”落实到实际行动中，为企业发展筑牢坚强政治保障。

人才是企业发展的“源动力”。该公司党委认真落实党管人才战略，建立健全人才培养机制，着力打造实用型、技能型、经营型人才队伍。组织开展技术员公开竞聘，先后有36名专业技术人员走上管理岗位，61名业务骨干在各条战线上发挥引领作用，为企业发展注入新动能。扎实开展“‘我带头、我示范、同奋进’进基层‘当一天工人’”活动，领导班子成员率先垂范，67名干部职工积极参与，先后解决问题58件，提出合理化建议93条。启动干部轮岗制，通过一线历练、关键岗位锻炼、多岗位磨炼的方式，进一步提升干部队伍综合素质。截至目前，共有9名年轻干部下沉区队，6名基层技术员到专业部室交流学习。

充分发挥党建引领作用，创建“党员突击队”“党员服务岗”“党员示范点”，做到工作开展到哪里，党建就覆盖到哪里、党的服务就延伸到哪里。针对2月份原煤发热量下降问题，生产党支部成立“党员突击队”，查问题、定措施，安排专人不定时对工作面进行巡查监督，紧抓生产源头管控，3月下旬煤质回升并保持在5400大卡以上；运行队“党员示范岗”主导矸石山绞车自动减速系统改造项目，大大提升了绞车安全运行质量，为保障矿井安全生产贡献了先锋力量。