六月骄阳似火，安全警钟长鸣。在全国第24个“安全生产月”活动期间，百良公司紧扣矿业公司“人人讲安全、个个会应急、全员提素质——查找身边风险隐患”主题，以教育润心、铁腕除患、亲情助安，构建起刚柔并济的安全管理体系，让安全理念深植于心、落实于行。

“井下透水事故的前兆是什么？”

“遇到瓦斯超限该如何避险？”

……

 在该公司车间班前会“安全知识快问快答”环节，职工们踊跃回答，你一言我一语，瞬间点燃了现场气氛。

为强化职工安全意识，提升防范技能，该公司围绕矿业公司全员素质提升活动要求，精心设计问答题目，内容涵盖范围广，并紧密贴合职工工作实际，通过寓教于乐的方式，让安全宣教不再枯燥，真正“接地气”，入脑又入心。组织全员开展“线上安全知识竞赛”活动，职工通过手机扫码答题，随时随地检验学习成效，不断激发职工自觉学习安全知识的主动性。

6月25日凌晨，安全监察部赵伟在“零点行动”中发现井口102皮带机尾扫煤器磨损，边角煤胶带巷H-050处一根单体倾斜等隐患，立即上报。不到两个小时，相关责任区队便完成整改，这样的“雷霆行动”在安全月里已是常态。

为确保风险隐患第一时间发现、第一时间整治，该公司推行隐患整治“三环五步”管理模式，按照部室、区队、班组“三个层级”，通过排查、分析、整改、跟踪、销号“五个步骤”，严格执行关键岗位24小时值班制度和信息报告制度，落实“线上打卡+现场巡查”双轨监督机制和重大事项及井下高风险作业报备制度。技术员以上管理人员，分专业开展全系统、各环节隐患排查治理和重大事故隐患自查自纠，形成问题隐患清单，按照“五落实”原则推进整改，牢牢守住矿井安全生产关口。6月份以来，一般隐患整改销号率达100%。

“以前老担心检查影响生产，现在明白了，严管才是厚爱，只有安全了，才能保证生产。”综采队检修班班长马旋琦感慨到。

除了严格的制度管理，该公司还注重人文关怀，通过亲情助安为安全生产增添“温度”。不断细化“‘三违’过五关”工作流程，开展安全隐患和风险状况“会诊”，工会联合安全监察部每月定期开展“四进”走访，以家企互联帮教的方式，帮助“三违”职工查找病根，反思改正；常态化开展职工代表巡视、义务缝补工作服、免费清洗床单、为职工送生日卡等活动，让职工无后顾之忧，全身心地投入到安全生产工作中。