今年以来，合阳公司纪委紧扣集团公司、矿业公司部署，以开展“纪检监察工作规范化法制化正规化建设年”行动为指引，不断强化纪检监察队伍理论功底与实战能力，提升监督执纪成效，营造风清气正环境，为公司高质量发展提供坚实的纪律保障。

以学铸魂，强化履职担当。该公司纪委坚持政治引领，严格执行“第一议题”制度，对《习近平总书记关于党的自我革命重要思想》、《中国共产党纪律处分条例》等内容进行集中学习，以《省纪委监委驻陕煤集团纪检监察组规范化法制化正规化建设制度文件汇编》作为学习专业化技能的“风向标”，开展专职纪检检查工作人员内部学习和研讨，不断提升办案能力。与此同时，推行“挂图作战+台账推进”机制，将学习进程划分56个小项并贯穿全年有序开展，今年以来共开展纪检监察综合业务知识培训班2次，专职纪检监察干部“三化”集中学习7场次，案例学习级内部交流研讨2次，有效推动纪检干部理论素养与业务能力同步提升。

精准监督，提升治理效能。该公司纪委创新监督模式，以“点穴式”监督，聚焦安全生产、工资分配、采购合同、公车使用及公务接待等重点领域开展专项监督，本年度共开展工资专项检查6次，“八项规定精神”执行情况督查2次，安全生产领域组织人员开展“零点小分队”3次，对安全生产领域因履职不力的党员干部通报问责4人次，不断推动日常监督优势转化为企业治理实效。以“嵌入式”监督，深入部室和区队，以作风督查、重点工作执行落实情况、谈话提醒等方式，对发现的问题建立台账，对整改中的问题持续跟进，对已整改的问题进行回访，不断实现监督前移、协同发力。 

固本强基，锻造纪检铁军。该公司纪委以打造高素质专业化纪检监察队伍为目标，坚持在学中干、在干中学，通过以老带新的形式，每周在工作群转发一篇关于纪检监察办案实例，每月在部务会上分享“三化”学习心得体会，不断引导纪检监察新进工作人员淬炼“内功”、提升本领。通过开展廉政警示教育会，观看并剖析纪检监察工作人员违纪违法典型案例，用“身边事”敲响“警示钟”；运用微信、工作群等媒介，节日期间推送廉洁寄语，让他们时刻紧绷廉洁自律之；开展廉洁党课、参观红色教育基地，引导纪检监察干部自觉弘扬艰苦奋斗、改革创新精神，从中汲取履职尽责、担当作为的强大动力，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲，做好纪检监察工作规范化法治化正规化建设，为公司高质量发展筑牢纪律屏障。