四季度以来，职工培训中心以“百日安全”行动为抓手，锚定全年工作目标，织密安全网、提质培训课、筑牢作风墙，全力推进安全稳、效益提、成本降，坚决打赢四季度安全攻坚战。

安全“零缺位”，隐患排查跑在前

面对汛期雨水集中问题，该中心以“关口前移、防患未然”为核心原则，统筹推进隐患排查、值班值守与设施维护工作，全力保障中心安全稳定运行。值班领导带队检查现场，排查教学楼、学员公寓、实习工厂等区域屋面漏雨、排水管道堵塞、地面积水等情况，对渗水点当场标记，协调维修人员24小时内完成修补，杜绝“小隐患”演变成“大问题”。对中心内教学楼、学员宿舍、食堂等关键区域供水管道、消防管道及暖气管道进行“保温”，消除冬季管道冻损隐患，为四季度培训教学工作平稳推进筑牢“安全屏障”。

培训“活起来”，主动破局育工匠

四季度，该中心主动破难题，全力提升工作效能，不断构建完善的培训体系，助力工匠人才培养。为承接陕煤集团高技能人才培养任务，进一步拓宽业务培训范畴，深入走访调研、精准掌握市场培训需求，结合自身实际情况，正式申报高低压电工培训资质。目前，已启动相关筹备工作，合理规划培训场地，积极购置专用设备，为资质落地及后续教学开展夯实基础。

高标准推进学院建设，持续完善教学体系、实训设施与师资队伍，积极申报中国能源化学地质系统工匠学院建设点，为行业培养更多具备精湛技艺与创新能力的高素质工匠人才，助力企业高质量发展。

作风“严到底”，教育考核筑防线

“当前，正值冲刺全年目标任务的关键时期，全中心上下要锚定目标不放松，攻坚破局出实招，坚决打赢四季度安全培训攻坚战。”该中心党总支书记、主任李一博向全体教职工发出动员令。

在四季度攻坚期，该中心以习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述为引领，以严作风、实举措抓牢作风建设与责任落实。每月开展动态考核，结合“一岗一清单”内容，建立“动态履职+静态指标”双维度责任考核体系，确保考核覆盖各岗位、各环节。对履职到位、表现突出的个人与部室予以奖励，对责任落实不力、存在违规行为的严肃追责，以奖优罚劣倒逼干部职工增强担当意识与履职能力。依托“三会一课”系统学习作风建设理论知识，结合主题党日开展作风问题专项研讨，通过形势任务教育，明确作风建设与中心工作的关联，形成常态化教育机制。以“身边榜样”为鲜活教材，创新开展专题宣讲活动，通过“身边人讲身边事、身边事教身边人”的鲜活形式，让榜样精神可感可学，持续营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。