为深入贯彻落实全面从严治党要求，推动干部作风向严向实，百良公司纪委近期聚焦安全生产领域“假作为、治标不治本、虚浮应付”等突出问题，以重点工作落实和隐患整改为切入口，开展专项监督行动，以铁纪硬杠为矿井高质量发展清障护航。

制度升级，织密安全生产“防护网”。百良公司纪委立足安全生产新形势、新要求，制定出台《“破作风顽疾 树落实新风”日常重点工作落实及隐患整改监督管理考核办法（试行）》，建立常态化监督机制。重点围绕两项内容开展督导：一是对安全生产重点任务推进落实情况进行跟踪问效；二是对隐患排查整改情况实施闭环管理。具体实施中，要求生产口分管领导实行周工作计划制度，公司纪委建立周通报机制，定期公示分管领导重点工作完成进度及隐患整改成效，以刚性考核推动责任落实。

刀刃向内，严查“三大作风顽疾”。公司纪委通过“四不两直”方式，对领导干部跟班带班、隐患排查整改、重点工作推进等环节开展全覆盖督查。重点整治三类问题：“假整改”：查台账“纸上销号”、现场“蜻蜓点水”等应付式整改；“慢落实”：盯住安全生产责任制、智能化建设等重点工作推进中的“拖延症”；“虚作风”：严查跟班巡查“走过场”、隐患上报“避重就轻”等形式主义。截至目前，已下发整改通知书2份，约谈提醒3人次。

靶向发力，拧紧隐患整改“责任链”。公司纪委坚持“问题导向+结果导向”，建立“清单化监督、闭环式管理”机制。双清单”督办：同步建立“隐患整改清单”和“监督责任清单”，明确整改时限、责任人和纪委跟踪责任人；“回头看”验证：对重大隐患整改情况开展“回头看”，派现场监督员及“隐身监督员 ”“现场核查”双验证，确保真改实改；“红黄牌”预警：对整改进度滞后事项挂牌督办，逾期未完成的严肃追责。专项行动开展以来，矿业公司一季度隐患整改率已达到75%，重点工作完成率同比提升83%。

公司纪委书记常泽龙强调：“安全生产来不得半点虚假。纪委将以‘长牙带电’的监督，确保干部作风‘严紧硬’，让‘假治虚’无处遁形，为公司安全生产提供坚强纪律保障。”