“安全生产月”活动启动以来，百良公司通过创新安全宣教形式，推动安全理念融入职工日常，为企业安全生产筑牢“铜墙铁壁”。

该公司以“班组安全大家谈”活动为载体，打破“上面讲、下面听”的单向灌输模式，鼓励职工踊跃走上讲台，分享对安全工作的独到见解，讲述事故危害及防范举措，让“讲”安全与“说”案例紧密结合、同频共振，加深职工对岗位安全规范的理解，引导职工在日常工作中自觉遵守安全规章制度。充分利用调度会、专题会、班前会等时段开展安全宣讲，宣讲人员以“拉家常”的方式，与职工面对面摆事实、讲道理，力求将安全认识讲深、讲透，统一职工思想，凝聚安全共识。

为深刻汲取事故教训，引导职工牢固树立“风险可控，事故可防”的理念，该公司收集整理事故案例视频，丰富事故案例教育内容。组织干部职工集中观看《一丝一毫，不能放松》和“安全生产月”每日事故案例等警示教育片，深入分析各类事故的发生经过、具体原因和深刻教训，督促职工增强自我安全意识。岗位工结合自身实际，从设备操作规范到现场安全管理，从精准研判风险到管控措施落实，从隐患排查细节到应急处置流程，大家畅所欲言、各抒己见，在思想碰撞中凝聚起全员安全共识。

创新打造“志愿+安全”宣教品牌。组织青年志愿者、女工家属协管员进区队、进班组、进车间开展“送安全进一线”系列活动。通过安全宣讲、安全慰问、安全义诊等活动，将志愿服务内容以潜移默化、精准滴灌的方式，融入日常安全宣教工作，进一步引导干部职工牢固树立安全首位意识，坚决守牢安全生产“红线”和底线。