今年以来，合阳公司始终将安全生产工作摆在突出位置，持续强化职工安全意识，提升职工安全素养，全力消除风险隐患，营造出“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。

案例警示入脑入心

“这些场景，如同一面镜子，让我深刻认识到安全事故的严重后果。”综采队职工刘彦龙看完事故警示教育片后感慨到。

为从思想根源筑牢安全防线，近日，该公司结合矿井灾害类型和潜在隐患特点，聚焦“防思想麻痹、防工作松懈、防事故反弹”要求，精心挑选30部事故警示教育片，建立常态化日学习机制，让职工直观感受安全生产的重要性，切实推动安全理念入脑入心。

举办形式多样、内容丰富的安全警示教育活动。在“安全生产微课堂”上，职工们分享安全知识和宝贵经验，在交流中相互学习、共同提高；组建青年志愿者宣讲团，聚焦安全生产领域热点难点问题，以接地气的语言、鲜活的案例开展专题宣讲，让安全理念根植思想深处；在事故案例大讨论环节，职工结合自身岗位，深入剖析事故原因，探讨防范措施，真正做到以案为鉴、警钟长鸣。

学练提技协同推进

该公司积极开展“学标准、练技能、提素质”活动，将学习、实践、提升紧密结合，全面提升职工安全意识和操作技能。组织开展安全生产标准规范学习，邀请各专业技术人员对行业标准进行讲解，帮助职工精准把握安全生产要求。

设立安全创新奖励基金，鼓励职工立足本职，主动创新，对提出有效安全管理方法、设备优化建议、工艺改进措施的职工，给予表彰奖励。自基金设立以来，累计收到安全创新项目10余项。其中，6项已经转化应用于实际生产。

隐患排查清零见底

该公司以“零容忍”态度狠抓隐患整改，大力开展“隐患曝光清零行动”。建立隐患排查治理动态台账，按照隐患危害程度、整改难度进行分级分类管理。对立查立改的隐患，第一时间调配资源、组织力量现场处置，确保风险不过夜；针对复杂隐患，实行“挂号登记——精准施策——限期整改——验收销号”闭环管理，做到“一患一档、整治到位”。开设“隐患曝光台”专栏，对典型隐患问题、违规操作行为进行曝光，让安全隐患无处遁形。健全完善《事故隐患排查治理及“三违”举报奖励制度》，鼓励职工积极参与事故隐患排查，对风险管控不力、隐患整改滞后、重点工作推进不力的部室区队下达“警示函”，通过“亮丑揭短”倒逼责任落实，推动各部门各区队主动扛起安全责任，形成“人人抓安全、层层保落实”的共建格局。